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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上の柱となる商品をどれだけ生み出せるかが問題と思われますが、OEM商品の開発も営業担当が行ったりするので、なかなか厳しいです。また、チームとして営業をするというより、担当が個別にそれぞれのOEM商品を扱うなど少し変わったところがありますので、個人商店の集まりのような感じでした。
当時は大きな将来性は個人的には感じられませんでした。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、ほとんど研修などはありません。未経験の場合、自分で勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の高い人と低い人の差が顕著です。完全実力主義です。給料を上げるには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性はかなり低いです。毎年いつの間にか誰かが辞めて新たな人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】商品の企画から立ち上げまで全て自分でコン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:小規模の会社なので、良くも悪くも自分次第です。新人研修プログラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】研修制度が確立されていないので、自分で自分の道を切り拓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】日本で唯一、ケフィアの販売ライセンスを持っているとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】企画力、スケジュール管理能力、営業力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分がなにをやりたいか、明確なプランを持たない人にとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:全て自分でコントロールするので、調整はしやすいはず。休みも多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:委託業者さんからのメールなどが大量に来ますので、その対応が休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】自分から動かない、受け身の仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:営業として、比較的自由に動けます。上司にきっちり報告することを
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