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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
入社時に研修はありません。(新卒の人の場合もほとんどなかったかと思われます。)勤続3年以上で屋外広告士という資格が取れます。合格した場合は受験料を負担してもらえるようです。他にも製作部では技能試験や電気工事士もあるようです。

働きがい:
自身が発注などで携わった製品が、店舗などについているのを見た時は、感動とやりがいを感じました。また、顧客より感謝の言葉をいただいた際は、頑張ってよかったと思いました。

回答者: 女性/ サイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時休憩時間1時間です。月に2度全体朝礼が
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:新規事業としてアクリルスタンドの受注生産を始めたようですが、流行に乗
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月26日
働きがい:今年、会社創立60周年を迎え永き歴史のなか、仕事に真剣に向き合い、挑戦
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で大体隔週で、土日休みとなっており、、その隔週の土
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:通勤手当はあり、住宅補助と寮に関してはありませんでした。通勤手当は一般
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の弱み:売り上げが落ちてきており、改革を進めていこうというような社内の空気感
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなく、挑戦する機会も比較的あるように感じる。組
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ サイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給については分かりません。賞与については年に2回ありました。売上次第
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回答者: 女性/ サイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:福利厚生についてですが、住宅補助はなし。寮もなし。通勤手当は全額でてま
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回答者: 女性/ サイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:フランク、風通しが良いという点では入る前入ったあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月26日
雇用の安定性:あまりメジャーな仕事ではないので、入社後に思っていた仕事内容との相
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も少なく、深夜残業でもほとんど手当ては出ないです。 これもやはり昔
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:交通費は上限3万円です。退職金は勤続3年以上ですが微々たるものです。オ
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などはありますが、労働時間の長さであったり、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ある程度の固定顧客もあり安定はしていますが、将来性は今までの事業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間を除いて、7時間30分です。昼休憩は1時間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:モノづくりに関わることが出来るのでモノづくりが好きな方には良い会社だと
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回答者: 女性/ サイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業展望:かなりこの先は不安に感じる部分は多かったです。働き方改革を行うべきだと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは分かりませんが、女性社員は多く、全社員の3
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がなかった年は自分の在籍中も更に過去も有りませんでしたが、業績が悪
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:「現状維持は後退である」との経営方針でり、特に近年では看板のメン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトでない限り、正社員は全社員朝9時始業です。フ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:製作部の社員はコンプライアンス的な観点から15分の休憩があり
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回答者: 女性/ サイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっし
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社内イベントなどで表彰されるこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:近年は新卒者をほぼ毎年受け入れていますが、ほとんどの人は中途採用で
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のある方、才能のある方で上を目指している方なら早期に上に上がって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:創業60年以上の企業で非常に安定した会社だと思いますが、IT企業
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界の中ではわりと良い方ではないでしょうか。賞与は年2回と業績により
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