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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：とにかく残業が多いこと。わからない人間が簡単に教えてもらってすぐひとり立ちさせられて更に新人に新人を教育させる事に疑問しかなかった。
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】診療情報管理士の募集をみて【入社後のギャップ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いつもピリピリしてて怖い人が多かった。
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業がとにかく多かった。新人が新人
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：資格手当が出るところは向上心が芽生えて意欲的に取り組も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】体力、言葉遣い、笑顔でいること、でんわの
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】保育の仕事の割に、時給が悪く
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】かなりのやる気、意気込みのある人、従順な人は
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株式会社タスクフォースのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社タスクフォースの回答者別口コミ（2人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年03月28日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
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