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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:
新規事業への取り組みを積極的に行っている。センター商品開発等独自商品導入も行っており、他社との差別化への積極的取り組みをしている。

事業の弱み:
人材不足。過去に業績不振時、新入社員を採用出来ない期間がかなり長くあり、その間の管理職クラスで優秀な人材が居ないため会社を支える柱となる人が不足している。現在、中途採用も積極的に行っているが、現状の改善までにはなかなか追い付いていない状態。店舗の老朽化が進んでいる。神奈川でも老舗の企業。店舗の更新をしていかなくてはいけないが、補修でやりくりしているところも多い。改装も出来ている店舗はあるが一部。

口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:会社がキャリアアップの為にもうけている資格取得制度あり。資格
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:財形貯蓄はあるし、将来のためにやっておいたほうがいいけどもともと少ない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰れるし、休日もよっぽどのことがない限りしっか
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性パート、アルバイトが大多数を占めている。パートアルバイトさ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:スーパーに関係することはもちろん、直接関係なくても将来に役立
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はほぼ変わらない。賞与は会社の数字が良ければその分多くなるが、悪
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の弱み:どのスーパーでもそうかもしれないが天候に大きく左右される。近くに新し
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給 賞与 福利厚生あり評価制度:社員
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス比較的積極的に取り組んでいるが人手不足感
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がいい。先輩後輩関係な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にいい意味でも悪い意味でも
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすいです、上司からも意見を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います、例えば仕事でミス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染めます、新しい方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでやっています。こんな風にしたらいいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です、最初の頃は初めてだったので緊張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです、経営陣の方も現場に来て見てください
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】まったくありません、社員でもバイトでも皆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行はあります。毎年夏あたりに国内ですが行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】部署の違う方とはあまり話
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