回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の都合をつけることができれば、比較的自由に休みを取ることが可能。
ただし、医療パッケージに携わるプロジェクトについては、連休にシステムリリースを行う可能性が高く、それ以外のタイミングでの調整をすることが求められることがある。
多様な働き方支援:
コロナ禍により、やむを得ずの形でリモートワークを採用したが、上の意向としてはおそらくそれを好んでおらず、年々リモートワークできる機会を削ってきている
株式会社オネストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オネストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金は企業型DC。
住宅補助は都市手当と合わせて一律にもらえる。
通勤手当はある。
オフィス環境:
フリーアドレス制になったことで席が自由になった反面、全社員が座れる席数ではないため、何かのイベント・月初・週頭では席がないこともままある。
リモートワークを有効活用するために今の座席数になったはずなのに、社内イベントの時には出社を促すところだけは不満なため、そのあたりは改善してほしい。
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