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ツジカワ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:
福利厚生は充実していると思います。住宅手当は月3万円支給されます。昼食は、一日150円で社内食堂で食べることができ、料金は給料から天引きされます。毎日500mlのペットボトルの水も支給されます。

オフィス環境:
工場ですが割と小さいため駅の近くにあります。

ツジカワ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 腐食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製版部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:
とにかく部署間の差が激しいです。
製版部腐食課は有給はとても取りずらいです。
仕事内容は分かってしまえば単純作業です。
残業に関しても部署によって差が激しいです。
製版部の現在は特に人手が足りず忙しいですが残業は9月から12月にかけて以外は1時間くらいです。9月から12月は2時間半くらいになります。

多様な働き方支援:
副業は不可です早帰りも基本できません。
リモートワークもありません。

ツジカワ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:
基本的な雰囲気は緩いです。

組織体制・コミュニケーション:
社長の判断が大きいです。ですが、下から多くの不満をききます。基本的に優しい人がとても多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国から来た社員も数人在籍しています。採用の際は人をみて判断しているように思えます。

ツジカワ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ NCオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:
子供休暇が取りやすかったり、出社時間や退社時間をずらせるので働きやすいと思います。
9時30分出社16時30分退社の方もいれば、9時出社17時退社の方がいたりと送り迎えに合わせてずらしている方もいます。

ツジカワ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ NCオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:
一つの製品を0から作り上げるので、様々な工程があります。やりたいと思えばどの工程も経験できるので、多彩なスキルを身につけることが可能だと思います。
資格支援制度があるので取りたい資格がある場合は補助が出ます。

働きがい:
お客様がほしいと思った製品を考えて作り上げ、満足してもらえたときは嬉しいです。

ツジカワ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業務内容の魅力(パッケージへの関わり、伝統的な技術、最新技術への取組み)先輩社員に魅力的な方がいた黒字経営【入社後のギャップ】拘束時間の長さが想像以上だったこと

ツジカワ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:
関わっている業界が幅広いため、どこかの業界に打撃があったとしてもある程度持ち堪えるところが強みだと思います。

事業の弱み:
製造業の上流側の企業のため、なかなか利益率や仕事の効率化を目指さなければ多くの利益を得ることはできないところが弱みだと思います。

ツジカワ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 7万円 96万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
毎年昇給はあります。賞与はコロナ前では給与2ヶ月分程度、コロナ禍では、1〜1.5ヶ月分にカットされてるイメージです。各種手当は充実してると思います。

評価制度:
昇進意欲があり、また実力が伴っていれば昇進の機会があると思います。