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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:
コンピュータのシステム開発。コンピュータの各種利用、設定作業。各種システムの評価。システムベンダーからの最新DX情報。セキュリティ対策。そして人と人との心のつながりを感じた人に、指示できること等

今後のキャリア像:
やっている仕事内容には満足していますが、やはりこれに対する評価が薄いと考えるところです。
現在執行役員の肩書きもあり、今後後輩たちが働きやすい環境を構築すべく人事評価制にも手を加えたいところ。そして基幹システムの再構築を行い全般的なシステム構築に積極的に取り組みたいと考えます。

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:社員が基本的にまじめで、温厚な人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:自身が掲げた目標を達成した場合です。例えばオンライン対
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:現在、情報企画室の室長を司っていますが課長代理のときから年俸制という給与体
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:休日数、残業、給与の条件がよかったため。入社前に認識しておくべき事:残
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:50才で役職定年がある。それ以降の待遇は役員の判断次第。福
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:半年間は完全週休2日制、あと半年間は2~3週間に1回、土曜出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在職当時は給与水準は低いと思っていました。ただ文具業界自体給与水準が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
教育・研修:弊社はメーカーで、「もの」をつくる会社です。ですが実際社員は、ある商
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 情報企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング情報企画室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に二回、営業なら売上目標や前年実績をクリアしたかどうか及び、個
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:独立し起業した後の再雇用も可能で、割合、温かい会社である。働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
会社の安定性:今年で創業85周年を迎え、長くおつき合いさせて頂いているお取引先や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
働きがい:入社一年目から売り上げの大きい得意先の本部担当を任され、本部商談を積む
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
働きがい:入社一年目から売上の大きい得意先の本部担当を任され、本部商談を積むこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは部署にもよると思います。メーカーなので企画開発などの仕事なら
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口コミ投稿日:2018年08月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな売り上げを作っても売上の悪い営業に気を遣い報奨金などの評価はあり
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口コミ投稿日:2017年10月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな売上を作っても売上の悪い営業に気を遣い報奨金などの評価はあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
成長・キャリア開発:小さな会社ということもあり、それぞれ社員の担う役割は大きく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与共に低い! 基本的に給与、賞与共に評価基準が明確ではなくその時
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性の産休制度もしっかり機能しており、産後の復帰も問題ない。課
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職には賞与はなく、月給で支払い、別途、報奨金で報いる制度。評価制度
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。オフィス環境:自社ビルで、割合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
教育・研修:人数が多くないこともあり、一度担当につくと長く同じ仕事を担当すること
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会長室/ 副総経理

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい技術開発に取り組むことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社長室付として、全国の営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社長室の整理を任され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】文具の必要性と応用、文具の在り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土です。特に失敗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に記憶に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】パートとして勤務していたので問題は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアカードや情報カー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社が小さいので社長の独断で動く部分
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