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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:
ガラス、GRCを主材としたファサードエンジニアリング事業で、特殊外装業界においてはここならではの強みを持っていると思います。

事業展望:
海外展開は進んでいきますが、国内市場がまだ不安定で、人手不足が深刻化していく中、今後の事業展開には不安があります。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションを取りやすい環境ではある
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:現場によって勤務時間のばらつきがあるが、基本は月50時間前後
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業の強み:メーカーではないため特定の材料を売ろうというモチベーションが働かず、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:人によっては経験重視で見られるふしがある。自分の意見が簡単
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:各種会社が認める資格を取得すれば祝い金がでる。資格取得の補助
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 17万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中小企業にしては貰えている方かと思う。実力の差で年収は変わらず、年功序
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:毎週土日はだれかしら仕事をしている。残業も多い方。多様な働き
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:新入社員にとっては非常に成長が感じやすい環境ではあります。働
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの部署には行けなかったが、新人研修はそれ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:経営陣が少し不安。やりたいことだけやってる感が否めない。事業展望:外
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:一般的な中小企業並み。特に凄いものはない。オフィス環境:会議室と呼ぶに
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性が主戦力となる場合は多いです。建築業界では難しいかもしれま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:見た目的にインパクトのある建築に携われるという高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは安定して出るが、ベースが高くない。残業代を加味しないと手取り
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 17万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は毎年4ヶ月分で、変動はない。評価制度:できる人、できない人で評価
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
多様な働き方支援:コロナ禍における初動が政府よりも圧倒的に早く、在宅勤務の体制も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人数が多くないのでひとりでに多物件をこなすことになる。 手がける物件が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量はかなり大きい。ヘッドハンティングで入社し、やった
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給1回、賞与2回評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、性別に関係なく評価していると思う。休暇
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:毎年10万円までという制約はあるが、自主的に参加するスクール
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】メーカーの工事管理の立場なので、営業や設計
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:「割と何でもできる個人」が多い気がするが、カチッとしたマネ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給は調整が付けば周りを気にする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。同じ現場は二度とないので。職
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。年一回の昇給の機会があるが、成果を出しても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】前工程の遅れを押し付けられる。社内では現場の為に
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:住宅補助、独身者補
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】元請けの工程より早く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】福利厚生は、差別を付けることが多
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:座席脇にあるゴミ箱にドリンクの紙コップや、ペットボトル、お弁当のゴ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:現場担当以外はフレックスは取れないことになっています。社員、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:ここ数年女性社員も増えてきたことで、女性同士のつながりも出来て
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