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大和製衡株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円280~880万円36

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲280~880万円
回答者数36

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢38.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
447万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
421万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(205件)

大和製衡株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:
最低限の福利厚生です、特別な福利厚生はありませんが、特に困る事もありません。
寮がありますが、非常に古くいい環境ではありません。社員は株を購入することはできません。
住宅補助や家族手当などは最低限はあります。

オフィス環境:
本社の建物は非常に古く、本社、工場は雨漏りがあります。床、壁のヒビなどが目立ちますが修繕や建て替えは行われません。本社以外は普通のオフィスで、本社より綺麗です。
昭和の事務所というイメージです。空調設備も古く冬は寒く、夏は暑いです。
工場設備やオフィス備品も昭和のままです。歴史的建物もありますが、実際の労働環境下では不便です。

大和製衡株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
忙しいところは忙しい現場職になると出張多め有給は比較的取りやすいが出張部署だと取りにくい

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ全盛期は存在していたが今は撤廃
育休など男女共に取得可能

大和製衡株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社員には寛容な会社だと思います。風遠しもそれほど悪くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境にあると思います。
社内の雰囲気もアットホームな方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
アジア、アメリカ、イギリス等、世界に拠点があるため性別、国籍、ワークスタイル、とくに制限される雰囲気はありません。

大和製衡株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
時代の流れで女性が働きやすい環境になりつつあると思うが、製造業で歴史のある会社なのでおしゃれな雰囲気が無く、女性に人気はないかもしれません。

大和製衡株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:
あまり成長はでき無いと思う。年功序列でどれだけ学歴、やる気、才能があっても上には上がれない。社員でも派遣と同等の仕事しか任されず上に上がるためには根気が必要だと感じられる。逆に言えば適当に働き長い目でなんとなく給料を欲しい人にはお勧めできる。仕事内容は薄く働きがいは無いが地道な努力を重ねたら年収はある程度保障される。

働きがい:
どんなけ働いてもボーナス、給料は上がらずやる気が出ないため、ダラダラと今の仕事をするだけで1日は終わる。残業をすることによってやりがいを多少感じれるのか仕事を早くするより残業をすることを優先する。繁忙期はあるがギャップが凄く暇な時に作りだめしとけばいいのにと考える

大和製衡株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時では年間休日が120日以上ありましたが、実際に入ってみると休みが大変少なく感じました。実際部署によっては120日取れてもところもありますが、出張が絡んでくる部署では無理だと思っていたほうがいいです。

大和製衡株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
営業力や価格競争で勝てない大手競合との比較でも、機器の能力や精度では勝てる部分がある。
既存の顧客であっても、機器に投入する技術革新をネタに更新を提案することができる。

事業の弱み:
ハカリの制御は高度にシステム化されていて、過去のソフトウェア資産がかなり重要となっている。
しかし、そのため大幅に刷新することは難しく、新しいことをしようとすると過去の資料を探すところからの作業となってしまう。
開発環境なども古いものを廃止できないためにPCの更新の障壁になることがある。

大和製衡株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は最低限はもらえます、ボーナスもしっかりでますが、決して高い水準ではありません。
年功序列ですので、成果や達成率で給与は上がりません。危険場所作業や海外出張手は手当等は非常に安く、コストダウンの締め付けは厳しいです。

評価制度:
年功序列です、昇進昇格は上司のさじ加減で正当な評価は受けれません。逆に言えば頑張っても頑張っていなくても結果を出しても出していなくても給料や賞与への影響はほとんどありません。
その為日々漫然と仕事に従事する人が大半で、改善や改革をする風土はありません。