回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：上期、下期にそれぞれ「ミッション」を与えられて、半期終わるごとに自己評価を行ない、上司と面談をして、半期ごとの評価が決定する。その評価によって給与（年俸制）が半期ごとに決まる。
ミッションが与えられるときにも上司と面談をして、自分に与えられたミッションが適正かどうかを確認することができる。
ミッションが与えられるときにも上司と面談をして、自分に与えられたミッションが適正かどうかを確認することができる。
旅行計画株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
リクルートの傘下に入り、業績改善に向けた施策などを行なっているが厳しい状況が続いている。ANAの指定代理店のため、国内旅行ではANA利用の商品のみとなっているが、他社に比べて競争力が特別あるわけではない。
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