口コミ投稿日:2022年05月01日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客/ SE
1.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客/ SE
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2016年06月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年06月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客/ SE
1.0
口コミ投稿日:2016年06月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年06月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客/ SE
1.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社メディカルシステム研究所のカテゴリ別口コミ(24件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカルシステム研究所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署にもよると思うがワーク・ライフ・バランスは比較的取りやすい。
しかしシステムの都合上、土日出勤をしなければならないこともある。しかしその場合は代休を取得できる。また、ほとんどの部署は親会社が営業している関係で土曜日出勤が必要になるため、ローテーションでシフトが組まれ土曜日出勤をする必要がある。
多様な働き方支援:
基本は在宅勤務が多い。
部署によっては週5の在宅勤務も可能。特に個人の業務内容が監視されているわけでもないため、個人の良心に委ねられる。