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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
予算はあまりないですが挑戦する機会はあります。
幹部とも距離が近いですが、意見を言えるような風通しのよさはあまりないかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や激労会やレクリエーションなどでコミュニケーションは多少は取れます。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍はあまり問われないかもです。女性が多い職場です。以前は外国人も勤務していました。

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:総合提携店として国内トップ争いをするほどの、地元の旅行会社として愛さ
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回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得について受験代を払ってもらえたりするときもあります。
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回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは残業が多くなりますが、勤務時間はコロナ明けではだ
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回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は年末調整を含め3回あるのでいいと思います。昇給も上司に望めば叶う
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回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:社員旅行がコロナ前は海外に毎年行くことができるのでとてもよかったです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは決して高くありません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社長は口では仕事と同じく家庭
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インターネットでの旅行申込みが主流となっているため、店頭営業部門
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると給与水準は高いが、他業種と比べると低い。また、残業代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の収益構造自体が手数料収入にたよっているので、どんなに頑張っても給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】営業部は毎月の営業会議において表彰と報奨金が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】お客様からはJTBブランドを掲げている以上求めら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中部地区で、JTB総合提携店では名の知れた会社。創立30周年を迎え
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回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩上司が丁寧に教えてくれるが、1回教えてもらっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】考えて行動しろ、が社長の口癖ですが、考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】仕事量からとても各人ひとり一人では処理できず、サポー
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回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の店長が多いです。休暇は取れますが、人員がカツカツなので休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】冠婚葬祭は優先して取れていたと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】約8日 シフト制だったので、休みが回ってくるのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業は極力無くそ
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