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株式会社ツーリストアイチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
社員旅行がコロナ前は海外に毎年行くことができるのでとてもよかったです。

オフィス環境:
ショッピングモール内に店舗があるので、買い物や昼食をいろいろ選ぶことができます。
共有スペースは狭いです。

株式会社ツーリストアイチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは残業が多くなりますが、勤務時間はコロナ明けではだいぶ短くなり働きやすくなったと思います。
休日はシフト制なので希望すれば土日も取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。時短勤務社員もいたこともあります。

株式会社ツーリストアイチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
予算はあまりないですが挑戦する機会はあります。
幹部とも距離が近いですが、意見を言えるような風通しのよさはあまりないかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や激労会やレクリエーションなどでコミュニケーションは多少は取れます。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍はあまり問われないかもです。女性が多い職場です。以前は外国人も勤務していました。

株式会社ツーリストアイチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
女性の店長が多いです。休暇は取れますが、人員がカツカツなので休みにくい雰囲気もあります。

株式会社ツーリストアイチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
資格取得について受験代を払ってもらえたりするときもあります。
研修も多いです。旅行実地研修は楽しいですよ。

働きがい:
たくさんのいろんな世代のお客様と信頼関係を作り、仲良くなれる。
お土産をもらったり直接感謝の言葉をもらえるとやりがいを感じることができる。
接客スキルが上がり、旅行知識も深めることができる。

株式会社ツーリストアイチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩上司が丁寧に教えてくれるが、1回教えてもらったら
すぐに接客に挑むことが多い。そこで試行錯誤して慣れていく。

株式会社ツーリストアイチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
総合提携店として国内トップ争いをするほどの、地元の旅行会社として愛されて売り上げをキープしてる。
営業部門も新規や既存顧客をさらに増やし開拓している。

事業の弱み:
競合より若手の活気が少ない。人員不足が慢性的にある。

事業展望:
今後さらにさまざまな形の旅行商品を取り扱い、多くの地元のお客様とのつながりを増やせる。

株式会社ツーリストアイチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ カウンターリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
賞与は年末調整を含め3回あるのでいいと思います。
昇給も上司に望めば叶うこともあります。

評価制度:
昇進は基本的には年功序列が多いです。
ですが賞与などで売り上げ成績がいい社員には還元されます。