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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
在籍していた頃は、参加必須での飲み会や忘年会、新年会があり、新入社員は一芸を披露しなければならないなどの古い習慣があった。時々土曜日に出社必須の会議があったり、週末返上で強制参加の遠足などの行事(代休ももちろんなし)もあった。社内の誰かの担当業務に印刷ミスなどのトラブルがあれば、絶対に残業をして全員で対応しなければならないような同調圧力があった。
上司より早く帰れない雰囲気があり、残業をすればするだけやる気があり偉いという評価がされていた。そのため、日中に社用車でさぼったり、退勤後の時間帯にはできない買い物や銀行などの用事を済ませ、定時後からオフィスに戻って無駄に残業をしている社員が非常に多かった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:自社の印刷工場は24時間稼働のため、何か不具合や確認事項が生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅補助などはなく、福利厚生は交通費支給など最低限です。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:特に何もありませんでした。外部の福利厚生施設を利用する制度やその他割引
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 7万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給については他の会社との比べようがなくわかりませんが、賞与は「賞与」
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:多くはありませんが、毎年昇給・賞与はありました。職務手当も入社2〜3年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:交通費が支給されますが、住宅手当等はありません。オフィス環境:最寄駅か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:やや古めな社風や働き方が居心地よく感じられる人には働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境は製造業なのでしっかりしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:9時から18時が就業時間。事務職は固定残業のため、残業してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康保険料が高いと感じる。社員会費として1000円徴収されているが何に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
オフィス環境:飲食スペースなどは特にない。会社で昼食を取る場合は自分のデスクで食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性の人数が少ない。事務で管理職になっている人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいです。過去の実績等は周り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社内のみならず、協力会社へもスケジュ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり少なく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】顧客へのアイデアや、個人の裁量だが、社内の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】製造業なので、社内のスケジュール調整、資材
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には顧客に合わせて個人が自由に決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みである点は満足できる。しかし、業務が一定の人に偏
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。トラブルの際には同じ課の課長、同じ部内の部長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が大半、評価は各個人の売上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。管理職も個人の売上げ数字を追いか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週に一度営業会議がある。営業全員と、他部署の管理職、社
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