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株式会社TISMの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:
持株会や、有給のストックがあります。
通勤手当も勿論ありますが、特徴的な福利厚生はありません。

オフィス環境:
本館と新館があり、本館含め昔からある建屋は老朽化が進んでいます。
タジマ工業の営業部門は新館ですが、TISMの購買部門はかなり古い建屋です。

株式会社TISMの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、月曜日から金曜日までAM8.30からPM17.15分までです。
残業時間は長くても20時までです。休みの前後は基本的に定時です。
強制じゃないので用事などで帰れたりします。
休日は完全土日休みです。GW,お盆休み、正月休みも大型連休があり年間で約110日くらい休日があるので、旅行などの計画も立てやすくいいと思います。

株式会社TISMの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
私の場所では若手が挑戦出来る環境にあります。
入社2年目でかなり大きいプロジェクトを任せられたり、キャリア成長に関しては問題ないでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
私の場所は、上司部下の関係は凄く良好です。部署に1人ぐらいはムードメーカー役がいる印象ですね。
勿論部署によっては色が違いますので参考程度に。

株式会社TISMの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増えていってます。

株式会社TISMの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:
入社したての時は、私は内気な性格で仕事をしていても人と話す事ができずに、
分からない事も余り先輩社員の方々にも、聞けないでいました。
ですが、このままだとわからないまま、時が過ぎていくだけで会社に迷惑がかかると思って、自ら先輩方に教えてもらいに行く様になったり出来るようになりました。
今では自ら同僚に声掛けや、指導する事も出来る様になりました。
凄く働きやすい環境だと思います。

株式会社TISMの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の工場見学で来社した時は、見るものすべてが新鮮で働いている人もちょっと緊張した面持ちで仕事をしていました。印象的にはピリッとした雰囲気でやっぱり社会人だなと怖い感じで入社日をむかえました。社員として仲間となってみると、ピリッとした中にも和んだ瞬間があり、とても居心地のいい会社で安心しました。自分は会社たるもの厳しいイメージがあった為、いい意味で裏切ってくれました。働きやすい会社だと思います。

株式会社TISMの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:他の会社に比べて平均年齢は高めで安定した会社だと思いますが、マーケットが変化して対応方法を変えなければならなくなるような場合では、どうしても組織として新しいことにチャレンジするという気風を持ち辛くなってしまうことがあります。

株式会社TISMの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 43万円 1万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
月給は職種に対して年齢相応。
賞与は人事制度変更前より減ったけど、中小企業にしてはかなり多く貰える印象。

評価制度:
最近人事制度が変更され、年功序列から能力に応じた報酬に。
目標設定を高くして努力すれば、その分給与も増えるのでモチベを高くすれば誰だって可能性があります。