口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 外食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 外食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 外食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
三立化工機株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
三立化工機株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 茜部食堂 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月18日
- 飲食事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月15日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月12日
- 管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月11日
- 外食事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三立化工機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与体系は、賞与でなく「定期昇給」がベースです。基本は年に1回の昇給で、減収になることは滅多にありません。そうなっている理由は、外食産業を賞与ベースで評価すると、本人の頑張り以外の外的環境の原因などでも給料が上下して安定しないため、出来る限り安心して長く働けるように定期昇給にしたとのことでした。各種手当に関しては誕生日に関連会社の焼き菓子を送ってもらえたり、四半期毎に自社の店舗で使える「金券」をもらえたりと手厚いと思います。
評価制度:
ベースとしては能力主義だと思います。老若男女問わずに頑張って結果を出している人間は役職に登用されます。また、若かったり、入社して間もない人間でも向上心が高い人間には先行人事という形でポジションが与えられています。また、最近では転職で入社した際の5年間の昇給ステップが示されるなど、定期昇給(継続して頑張ってくれていることに対する評価)+実績(定量的&定性的&その他貢献度)の評価という形の評価制度に変化してきています。