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三立化工機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与体系は、賞与でなく「定期昇給」がベースです。基本は年に1回の昇給で、減収になることは滅多にありません。そうなっている理由は、外食産業を賞与ベースで評価すると、本人の頑張り以外の外的環境の原因などでも給料が上下して安定しないため、出来る限り安心して長く働けるように定期昇給にしたとのことでした。各種手当に関しては誕生日に関連会社の焼き菓子を送ってもらえたり、四半期毎に自社の店舗で使える「金券」をもらえたりと手厚いと思います。

評価制度:
ベースとしては能力主義だと思います。老若男女問わずに頑張って結果を出している人間は役職に登用されます。また、若かったり、入社して間もない人間でも向上心が高い人間には先行人事という形でポジションが与えられています。また、最近では転職で入社した際の5年間の昇給ステップが示されるなど、定期昇給(継続して頑張ってくれていることに対する評価)+実績(定量的&定性的&その他貢献度)の評価という形の評価制度に変化してきています。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:数年前からH&Gという外部の会社の自己学習システムを従業員全
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回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:健康診断や毎日の健康チェックが必須です。最初は会社から言われたからと、
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回答者: 男性/ 外食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:外食事業部においては、アルバイト→正社員→店舗責任者→店長→
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回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:調理や接客だけではなく、店舗の営業、管理や上司からの課題など
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回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:「まいどおおきに食堂」という社名の通り、お客様への感謝とお
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:1年に1回あります。賞与:賞与に関しては未だに貰ったことはありま
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回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の弱み:当事業だけではなく、日本中世界中の各企業が新型コロナウイルスのような
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回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:最初は子育てもあり普通のパートで入りましたが少しして準社員に
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:製造や飲食等幅広く事業を進めている為、チャレンジしたい事があればチャ
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回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:職場がほとんどが女性で普通女性ばかりだと色々な問題がありますが
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金はなく、長期で働いてもメリットがない。社員持株会やストックオプシ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
ダイバーシティ・多様性:結果を出している人。頑張っている人。が評価される土壌があ
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回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多いため、活気がある雰囲気です。お客さんとの
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:メイン事業ではない、フィットネスの運営(閉店)をしており、そこのトレー
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回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:フィットネスクラブはすでに閉店しています。本社との関わりはほとんど無
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回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:小さいクラブで、多店舗展開ができなかったため社内のキャリアア
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回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。社員は月休8日ですが、アルバイトが足りないと、
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回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:書籍代が月に5,000円まででてました。それ以外は特にありません。オフ
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回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミニケーションは社員、パート、アルバイト
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回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:当時は産休や育休が当たり前の社会ではなかったため、寿退社や出産
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:働き改革により、全社員が、週休2日制、年間の休日、有給休暇を
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:安定している製造業と時代に合わせた外食を中心とした各サービス業の展開
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:コロナ禍の中でも新しい事業への取り組みをし立ち上げから挑戦、そして成
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:シフトによっては、出勤時間がバラバラなので、身体が慣れず体力
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回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:希望シフトを出してお休みをいただくことができますので、子供の
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回答者: 男性/ 外食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性であっても隔てなく、能力に沿って、担当責任者に抜擢するなど
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回答者: 男性/ 外食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、1日8時間勤務、年間105日間休日、また無理のな
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回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:いろいろな年代のほぼ女性ばかりの職場です。仕事を通じて知り合っ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:退職金、住宅補助はありませんが、会社指定の社宅が有り、そこでは家賃を半
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の頑張りをとても理解して評価していただけます。1年を通じて、その評
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、社長との距離感
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は無し。昇給はしやすいです。基本給は低いわけではない為、年収はそこ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:会社に資格取得などの支援はなく、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代のアルバイトと比べると高いと思う。ただ、それは時給が高いという訳
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