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三立化工機株式会社の職種別口コミ(36件)

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三立化工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:
健康診断や毎日の健康チェックが必須です。最初は会社から言われたからと、スタッフ一人一人が「必ずしなくちゃいけないこと」と思っていましたが、今は必ずすること、気をつけることに意識が変わり、会社にもスタッフにもプラスになっています。
また、賄いが安価なので、健康的な食事をすることも持ち帰りもでき主婦にはありがたいです。

オフィス環境:
20年近く同じ場所で食堂を営業していると昔からの常連のお客様やご家族連れ、お年寄り、サラリーマン、学生さん等、多年齢のたくさんのお客様が毎日来店されます。いろいろな方たちに出会って接客させていただいて、元気をもらったり、支えていただいたり、食を通じて人の繋がりが感じられて、素晴らしい職場だと思います

三立化工機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:
働き改革により、全社員が、週休2日制、年間の休日、有給休暇をしっかり取れるようにしています。
地域限定社員もあり、子供がいる主婦さんが働けれるように時間帯の考慮、参観日などの行事での休み、お子様の急な体調不良など両立がしっかりできるようにしています。

三立化工機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
「まいどおおきに食堂」という社名の通り、お客様への感謝とお客様に喜んでいただくための心意気が、どこの企業にも負けていないと思います。全従業員がそのことを第一に考えて日々努力し、毎日の営業目標として取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の営業で困ったことや悩み事をすぐに相談できる上司がいて心強いです。また毎日の営業状況を共有できる体制があり、他店舗と自分がいる店鋪の細かい部分が比較でき、おもしろい発見があったり自分自身の勉強にもなります。

三立化工機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
職場がほとんどが女性で普通女性ばかりだと色々な問題がありますがそういったことはなく
みんな生き生きと働いていると感じています。
私もシングルマザーになりこの会社にお世話になり18年が過ぎましたが振り返ってみると楽しいことや色々あった18年間でしたが改めて振り返るとほんとうにこの会社に入って良かったとおもいます。

三立化工機株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 茜部食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
最初は子育てもあり普通のパートで入りましたが少しして準社員になり社員店長までやらさせていただいています。その間には色々なことがありましたが上司が色々アドバイス時には厳しく指導していただき時には心が折れそうでこの立場からさろうと思ったときも色々アドバイスいただいて今があるのだと思います。今はすごく楽しく仲間と仕事をさせていただいています。そんな会社に感謝です。

三立化工機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の弱み:
当事業だけではなく、日本中世界中の各企業が新型コロナウイルスのような未知のウイルス振り回され、大打撃を受けています。細かな部分にまで影響が出てきてしまいお客様にもご迷惑をおかけしてしまう部分もあります。

事業展望:
今現在のスタッフ、正社員の気持ちが前を向いて、お客様への感謝と日々の努力と心意気を1番に考えて、楽しんで仕事をしている姿を見ると、これからの三立化工機はますます発展していくと思っています。近い将来には大企業に成長していると思います

三立化工機株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与体系は、賞与でなく「定期昇給」がベースです。基本は年に1回の昇給で、減収になることは滅多にありません。そうなっている理由は、外食産業を賞与ベースで評価すると、本人の頑張り以外の外的環境の原因などでも給料が上下して安定しないため、出来る限り安心して長く働けるように定期昇給にしたとのことでした。各種手当に関しては誕生日に関連会社の焼き菓子を送ってもらえたり、四半期毎に自社の店舗で使える「金券」をもらえたりと手厚いと思います。

評価制度:
ベースとしては能力主義だと思います。老若男女問わずに頑張って結果を出している人間は役職に登用されます。また、若かったり、入社して間もない人間でも向上心が高い人間には先行人事という形でポジションが与えられています。また、最近では転職で入社した際の5年間の昇給ステップが示されるなど、定期昇給(継続して頑張ってくれていることに対する評価)+実績(定量的&定性的&その他貢献度)の評価という形の評価制度に変化してきています。