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回答なし
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与額については、組合と会社による労使交渉により毎年決定しています。
直近はコロナ禍による業績の落ち込みもあり4.2ヶ月、それ以前は5.0ヶ月以上を維持してきました。
また実際の支給額は、直属の上司による成績考課に基づいているため、頑張り・努力が反映されるしくみになります。

勤怠に関連する手当として、時差・交代・深夜・休日等、各種一通りを支給しています。
また、割増率としても法的要求以上の設定です。
それ以外の手当として、通勤手当、家族手当(配偶者・子供)、住宅手当(家賃補助)、出産祝い、成人祝い等、充実した内容となっています。

評価制度:
毎年12月から1月にかけての年に1回、HOWA従業員を対象に能力考課を実施しています。
直属の上司により仕事の量、質、向上心、責任感等を多項目にて考課することにより、ご本人の頑張り・努力を適切に評価するしくみです。従いまして、特に昇格につきましては、ご本人の努力なしに実現しない実力主義を取り入れた評価制度となっています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制も導入されており、勤務時間の自己裁量権の度
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:弊社の生産現場では、生産の維持・管理を求められているのはも
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:弊社には厚生館と呼んでいる福利厚生施設があります。ここには従業員の男女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:技術職であれば、残業は0〜20時間程度、事務職系はほぼ0時間
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:弊社は原料購入~素材(フェルト、シート等)製造~製品成形までを一貫し
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジを求められる風土だが、まだ根付いてはいない。緩く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:やはり、世界各国に拠点がある事だと思う。少し前にフランスの大手自動車
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:弊社工場では、ひとつのラインに複数台の設備があり、それぞれ生
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:雰囲気が良く、風通しの良さはある。挑戦する機会は希望すれば
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:部署はありますが、活動はあまりやっていない社内ぱパフォーマンスばかり
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:毎月1日は休みを取るという方針ではありますが繁忙期はかなり取
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:入社年数、役職に関わらず、裁量権は与えられるが、小単位のプロジェク
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:自分で遂行したプロジェクトにおいて、結果を出せた時にや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているので、自分で出社時間、退社時
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助は月8000円で、出るだけましだが若手からみたら物足りなさがあ
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:直接部門(技能工)は2直での交代勤務が基本となり、定時勤務で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署と担当プロジェクトによるが基本的にみんな忙しい。辞めてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
744万円 44万円 0万円 216万円
年収 744万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 216万円
年収・給与の満足点:給与制度については一般企業とあまり変わらない印象を受ける。評
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:サンシェードトリムやダッシュインシュレーター等のトップクラスのシェア
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:ティア1メーカーからの出向者が多く新規受注がそれなりにある。銀行から
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるが基本的には2交代。残業1日30分〜2
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:コロナの影響でボーナスが5ヶ月を下回っているが、会社の規模を考えるとそ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:みんなでなんとか目の前の受注を乗り越える。部署によって上司
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:開発職は、土日の出勤は多い。多忙の時期だと月4日はある。どう
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は平均5ヶ月ほど。組合があるため、会社と組合の交渉により決まる。各
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:製品、設備においての知見が身につく。幅広い分野で業務
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 63万円 0万円 340万円
年収 1020万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:昇給は年数千円です。賞与は5ヶ月ほどです。役職手当はかなり手厚いため、
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年で大体数千円程度。賞与はコロナ禍は4.5ヶ月ほどと少し落ち込ん
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
オフィス環境:ワンフロアで開放感があり、垣根の低いオフィスレイアウトでとても良い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:上層部とは全くない組織体制・コミュニケーション:あまり良く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:ばりばり働くというよりは、仕事はほどほどにして私生活を楽し
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年に数千円程度で、一般的な会社と違いはないと思う。基本的に年功序
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格手当は一部ある。研修はそれぞれ役職ごとにあり、新人時の研
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