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パナソニックデバイスSUNX株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
大企業病。自分のキャリアはここにずっといると井の中の蛙になる。熱量はあっても、雰囲気が他人を引っ張る保守的な人が多く、面白味にかける。スルーはできるが出世はしにくい。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってバラツキはあるが、際立って酷い上司はいない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会などがありました。オフィス環境:工場なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在職中は中途採用者の定着率があまり良くないと言う話を聞きました。当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:パナソニック電工のグループだったため、福利厚生はよかったと思います。で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間休日が130日近いので、休みは多いと思う。 住宅手当は独身であれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が名だたる大企業だが、韓国勢におされ方向性が見えなくなってい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:自由で働きやすい。多様な働き方支援:リモートもフレックスもあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:基本的にきびしい職場なので、そこで働いていれば行動力や改善力は身につく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:基本形土日祝日は休みで、夏期年末の休暇も長めでした。休日に出
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務も寛容的。事務の方は転勤がないので、安定した職場
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:子ども手当があります。住宅補助は新卒
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ LMP事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:危険なレーザー光線を扱うため、入社後すぐレーザー取り扱いに関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。男性が多いで
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ LMP事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:社内の野球チームがあり、管理職の半分ぐらいは野球好きの印象
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風は分かりません。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ LMP事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回査定があり、ほぼ毎年昇給があった。評価制度:派遣契約だったが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、成長することができました。働き
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ LMP事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:1~2週間程度前に申請すれば有給は取れる雰囲気。水曜日はノー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだと思いますが、私の部署では残業もそこまでなく
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ LMP事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
オフィス環境:開発、営業企画、サービス部門が同じフロアで働いており、活気がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
オフィス環境:食堂は広いので席がなくなることはありませんでした。古い建物なのでお
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ LMP事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の弱み:開発力が無いわけではないと思うのだが、競合のキーエンスの開発スピード
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にきたいしていたことと、入社後のギャップは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若い方が上司だったので、年功序列というよりは、実力主義のような気がしま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部一丸となって新製品の開発に力を入
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はなかったが、隣りで違う評価を行
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】手作り感があり、作業をしながら業務を覚え
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】決まった作業を繰り返し、実験データを数多く取る仕事だっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研究職だったので電気的な知
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】類似部品の評価をする際の、評価治具の貸し借
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が立てた目標に対し、個人が計画を立
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする機会はなく、決
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】研究職だったが、どちらかというと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】週休2日で長期休暇が長く、残業も無茶な量ではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業デーが設定されており、全
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