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株式会社芳文社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:
退職金は勤続年数が少なくても貰えます。住宅補助は2年目から。健康診断などベーシックなものは全て押さえています。今はPCR検査も希望者は会社のお金で受けさせてもらえるようです。

オフィス環境:
建物は古いですが、デスクが広いのが良いです。会議スペースがあまりなく、ちょっとしたことで打ち合わせするスペースなどが無いため内密な話などはしにくいと思います。

株式会社芳文社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:
編集に関しては休日返上が多い

多様な働き方支援:
一応、フレックスタイムが導入されたらしい。

株式会社芳文社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:
女性というだけで、どれほどヒット作を出しても正社員として採用しない会社なので、まったく働きやすくないとは思います。
ただ、若いうちから作品担当を持てたり色々な仕事を任せてもらえるので、ステップアップのためと割り切れば悪くはないのかもしれません。

株式会社芳文社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:自分の担当しているタイトルが重版かかった時は一緒にやってきた作家と喜び分け合える事ができます。何よりも読者の面白かった・感動したなどの反応が素直に心に響きます。また、ひとつの作品を0から立ち上げていくので成功した時は、たまらなくやりがいを感じれます。感想を貰った時などエンターテイメントの一つとして、社会貢献できている事を実感できます。作業は作家さんと二人三脚な所が多いですが、仲間の力も借りて1つの作品を盛り上げられる事は仲間と共に成長したことも感じられます。

株式会社芳文社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】結果を出せば昇級できるかとお給料が(同業種で他の会社に比べると少し高め設定なところ。【入社後のギャップ】女性は契約社員のままで正社員はおろか管理職にはなれないので、給料はあまり上がりません。ボーナスも少し支給されますが、会社にとってとても大きな結果を出さない限り待遇が正社員と並ぶ事はありません。結果をまだ出せてないのに、男性というだけで新卒の正社員の方が給料が良いのが釈然としません。また会社の風土上、契約社員のまま産休を取る事は難しく、パート社員として再入社という形でならば取れます。殆どの女性社員がこの為、退社していきました。

株式会社芳文社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:誰にでもいろいろなことをやらせるチャンスを与えているので、編集者としてスキルアップをはかりたい、たくさんの作家と出会いたいと考えてる方にはぴったりの方針だと思います

株式会社芳文社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
【昇給】年数を重ねるごとに徐々に増えていく形です。評価は特に関係ないように思います。契約の際に「先輩たちもその年齢の頃はこの金額からのスタートだったから」と言われました。そのベースの先輩が何年前の方なのかはわかりませんが…。基本給が少ない訳ではないと思います。
【賞与】二カ月分がデフォルトで、成績が良ければ変わるといわれましたが、契約社員ではそれは無いと思います。基本給が増えれば自ずと増えていく形です。
【各種手当】残業代はみなしでは無く全額支給のため、働き損ということはありません。2年目からは住宅手当も支給されます。交通費も全額支給されるため、結構遠い所から通っている方もいました。

評価制度:
年功序列の男性優位です。そもそも正社員は基本男性のみなので、その中では大ヒットを出せば年功序列を覆せるのだと思います。