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女性
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中途入社
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
歴史もあり、制度等もしっかりとしています。年功序列的なところも散見されますが、歴史がある製造業としては仕方がないかもしれません。それによるメリットもあります。収入が安定していて生活設計がしやすいところです。給与制度は理解しやすく満足いくものでした。昇給は自動車関連なので、メーカーの売上に左右されるところもありますが、世間相場ではないかと感じています。当然賞与も同様です。手当については入社当時はかなり当たり前に思っていた手当も、今考えてみると少々古臭い感じがあります。先の同一労働同一賃金などの対応は遅れているように思います。もう少し給与体系をシンプルにするとよいと思います。

評価制度:
評価制度は、営業職ゆえに業績連動かと思いきや、評価方法は完全連動でなく、かなり定性的な評価になっています。但し結果についてのフィードバックはしっかりと伝えてもらい良かったと思います。それにより自分の改善点を抽出することができ、それを目標として業務をこなすことができました。

口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:古くからの給与体系があり年功序列的な感じである。しかし、成果報酬型にし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:住宅補助などの制度はありますが、利用したことが無かったのであまりよく分
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:かつては同族企業でしたので、上のほうでは派閥のようなものも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:歴史があり、製品づくりに誇りをもっていること。事業の弱み:完全同族の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金制度はあります。 財形貯蓄もありました。昔は運動会やソフトボール
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:家族的な社風だと思います。(しかし、年々薄らいできてはいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内工場への設備投資をせず海外工場を重視している為、設備の老朽化が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:個人の意見を尊重してくれるので、常に自ら考え主体的に仕事を行
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:それなりに自分でWLBをコントロールすることができていました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:海外に進出する先見の眼があると思う。 海外工場を含めた連結の売り上げに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前に1,2週間ほどアルバイト的に働き(日数は自分で決められる)現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】随分前の話ですが、グループを組んで受注から初期生産
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社に比べれば悪くは無いが、歳を重ねる毎に世間一般と比べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社内の食堂に飽きたら上司に断れば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:企画室から海外子会社に転出して、帰国後は購買管理で会社内の全ての部門業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】営業部がかなりのパワーを持ち会社を仕切る体制が強い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:その頃は残業規制など無かったので、身体が許す限り残業やり放題
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は自動車部品労連に所属しているので平均所得は他業種と比べると平均以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:組合が有り仕事量と給与についての話し合いがされている。そして各組合が合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:海外進出の一番手としてアメリカロスアンゼルスに在住して、異文化に触れ色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:入社して新人教育が必要ですが、その教育実修で如何にその新人が何を求め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はあるが、利用
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】30
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