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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:
校務支援システムのトップシェア、現場に即したサポート実績から最も現場を知り尽くしたサポートができるメーカーとしての強みがある。製品採用の決め手としてサポートが必須と考えている自治体にはこれからも重宝される見込み。また、その評判や実績が自治体を跨いで伝播することからも現状は既存のお客様を守りつつ、新しい実験的な試みや製品にチャレンジできる土壌はある。

事業の弱み:
文科省からゼロトラストへの対応という指針が示されたことによって製品の競合が同業他社以外に各機能の専門アプリに拡大されてしまったこと。特にグループウェアはGoogleやMicrosoftのサービスと競わないといけないため、既存の機能やサービスではお客様の心を掴むことが難しくなっている。また、製品や機能の複雑化で自社の売りにしているサポートに大きな工数がかかる事になっているがそこに人的補償が無いため、他社のような簡素なサポートにシフトせざるを得ない。そうなってくると、わざわざ自社製品を選ぶ自治体が少なくなってくるのではないか、というくらい見通しがある。

事業展望:
市場が狭く先細り、教育にかける予算も少子化により減少の一途を辿るので長いスパンで見たときの先行きは非常に暗い。

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:業務量に対して人員のリソースが全く足りていない。個人の努力に
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cs/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。リモートワークは業務により各個人で実施し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:通勤代は出ません。「調整手当」が東京本社勤務のスタッフに一律3万円支給
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:業務量の調整さえできれば休みは取りやすく、急な体調不良などで
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンだが、現場の進め方は自分の考えを元に提案で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:シェアNo.1であり、自治体が確実に必要なものなので財務は安定してい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:通勤手当があります。また、住宅手当はありませんが、毎月一定手当を受け取
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:若くても年次が浅くても挑戦する機会は多くあると思います。組
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。時間はフレックス制を導入しており、一定の
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務量に対して給料が低い印象。見込み残業越えた分は支給される評価制度:
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:寮、住宅補助はない。通勤費がなければ調整費が出る拠点もある。通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みですが、部署によっては休日出勤もあります。多
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 回答なし/ ICTサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:新人研修がとてもしっかりしているので、安心です。必ず先輩たち
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回答者: 回答なし/ ICTサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はサーバ作業などもあり、残業になることもあります。休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:月に60時間の残業見込みの給与体系であるが、実際の残業時間は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業見込みの年俸制給与体系ですが、部署によっては非常に残業が
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常にしやすい。多様な働き方支援:子どもが小さい
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
働きがい:教育委員会や学校現場からEDUCOMのおかげで業務が楽になったといわれ
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、質、量、時間の軸で、評価を行います。半年間の業務内容をアピール
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に学校現場に訪問できるのは拠点次第。基本教育
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cs/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は地方により異なるが一律の額を支給される。
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:特にこれといって良い点も悪い点もないオフィス環境:東京本社、愛知本社共
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価段階に応じてボーナスがきまりますが、一般の階級では、実際にはそれほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間短縮を宣言した月に、実際に業務の効率化ができるよう工
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:校務支援システムに特化しているため、事業の安定性にはかけるところが
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:サービス導入の提案から、サーバー作業、ヘルプデスク業務、システムのマニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に特化した会社ですが、各部署でそれ相応のスキ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:会社の費用でいく社員旅行は自由行動が多く制限があるのは全社員参加の飲み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:公立の小学校、中学校でのシェアは、全国トップといえますが、まだまだ
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:学校をより良く出来る会社だと思い入社したが、一企
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:多いわけではないですが、女性の管理職も一定数います。また、男女
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回で基本給には一定のみなし残業を含む給与形態です。昇給は月に1回
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休育休、時短勤務等は充実しており、女性
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:社内で推奨の資格があり、取得の手当を受け取る
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