口コミ投稿日:2021年04月04日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cs/ 課長クラス
4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部
3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部
3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部
3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ ICTサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ ICTサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年08月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部
3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cs/ 課長クラス
4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年08月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
株式会社EDUCOMのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社EDUCOMの回答者別口コミ(9人)
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月25日
- CS 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月03日
- cs / 課長クラス / cs 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月24日
- cs部 / cs 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社EDUCOMの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
校務支援システムのトップシェア、現場に即したサポート実績から最も現場を知り尽くしたサポートができるメーカーとしての強みがある。製品採用の決め手としてサポートが必須と考えている自治体にはこれからも重宝される見込み。また、その評判や実績が自治体を跨いで伝播することからも現状は既存のお客様を守りつつ、新しい実験的な試みや製品にチャレンジできる土壌はある。
事業の弱み:
文科省からゼロトラストへの対応という指針が示されたことによって製品の競合が同業他社以外に各機能の専門アプリに拡大されてしまったこと。特にグループウェアはGoogleやMicrosoftのサービスと競わないといけないため、既存の機能やサービスではお客様の心を掴むことが難しくなっている。また、製品や機能の複雑化で自社の売りにしているサポートに大きな工数がかかる事になっているがそこに人的補償が無いため、他社のような簡素なサポートにシフトせざるを得ない。そうなってくると、わざわざ自社製品を選ぶ自治体が少なくなってくるのではないか、というくらい見通しがある。
事業展望:
市場が狭く先細り、教育にかける予算も少子化により減少の一途を辿るので長いスパンで見たときの先行きは非常に暗い。