回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cs/ 課長クラス
副業は禁止されている。
リモートワークは業務により各個人で実施してよい。会社として推奨出社日数はあるが、厳密に管理されているわけでもないので、個人調整ができる。
産休明けなどで時短勤務をしている人も多く、そこは会社に言えば相談に乗ってくれ柔軟に対応をしてくれる。
フレックスも各個人で調整できるが、これは上司に都度相談して許可をもらう必要がある。とはいえ申請すればよっぽどのことがない限り取得できる。
株式会社EDUCOMの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社EDUCOMの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤代は出ません。
「調整手当」が東京本社勤務のスタッフに一律3万円支給されます。
3万円−(月の通勤費)が毎月支給されます。新宿にオフィスがあるのですが、徒歩通勤を推奨しています。
オフィス環境:
テレワーク推奨のため、全員分の席はないです。
にも関わらず週1回の出社を随所しています。矛盾しています。
時々人が多いと席がない場合があります。
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