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株式会社INA新建築研究所のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計部/ 所員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
首都圏手当、通勤手当、家族手当、退職金、ベネフィットステーション

オフィス環境:
立地は最寄駅から徒歩10分弱+坂道と結構大変。閑静な住宅街で周囲にはランチできる数店舗しかなく利便性は悪い。建物はバブル時代の自社ビルということもありコストがかけられている。RC打ち放しの端正な佇まいでカッコ良い。執務スペースはフロアごとに部署が分けられており、フロア内はローパーテーションで半個室スペースが確保されている。リフレッシュスペースなるスペースがあるが、利用頻度は低くあまり落ち着くことはできない。

回答者: 回答なし/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度にさほど不満はない。ただし、残業の多さから考えると、決して満足
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回答者: 回答なし/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさを社風にうたい、フラットに言いやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計部/ 所員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:20代までは自ら手を挙げれば挑戦する機会を与えられるため、
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計部/ 所員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:ここ数年でリモートワークやフレックス制度の拡大、ノートPCの
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 8万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は平均よりも安いと感じる。賞与は年3回出るが、残業代は年間360時
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業が多いがその分の残業代が出ないところに不満を感じる。多様
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当はほぼない。賞与は臨時賞与も含め、年3回。比較的業績は上がって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で望めばどんどん任せてもらえる環境です。 従ってスキル
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 取締役設計本部長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:毎年3月に次年度の給与についての能力評価が行われ、昇給が決定され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建築の設計監理業務を中心にしている企業です。 やはり社会性のある建築
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 取締役設計本部長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:入社年数による昇給は入社5年程度までで、それ以降は能力評価による昇給
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 取締役設計本部長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:夏・冬に支給され、会社の業績によって支給額が決まる。また個人の能力評価が行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は有ります。年1回実施されます。自己申告に対し、1次評価・2次
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】給与について:能力給制度のもと、毎年1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若年層:建築士、設備士、再
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:住宅補助は出ない。退職金は勤続3年を満たせば出る。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職も同じ設計事務所の営業でしたが、転職を決意した最大の理由は、幅広い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修・OJTはほとんどありません。募集があれば、外部での講習会に出席
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:建築設計は、クライアントの期待に応えることは言うまでもありませ
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回答者: 回答なし/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:部署によっては決まった用途や形の物件ばかりを扱うため、つまら
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:CADオペレーターや総合職であれば働きやすいといえる。ただ、設
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅補助は都内のみやや有り。オフィス環境:昼食が取れる店が近くになく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】給与について:能力給制度は30歳までは
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回答者: 回答なし/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:完全にプロジェクトと上長による。人によって格差があると感じる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいが、なかなか通らない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】コミュニケーションが円滑で、漏れが少なくできる人にはどん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】退職前は自分が一番上の年齢で、後輩とは
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くも40代前後の中間世代がいないため、若手に責任ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
福利厚生:女性も働きやすい職場だと思います。産休・育休を経て職場に復帰する社員が
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性社員数は多く、働きやすい環境に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】人間関係が友好で仕事に支障が出ないので仕事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】評価シートに意見を自由に書く欄があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】毎年10月に評価シートを提出し、12月に会社からの回答
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回答者: 回答なし/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:3年働くと退職
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