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フォワード株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

フォワード株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年03月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年12月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

フォワード株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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フォワード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年03月31日
福利厚生：特にないです。法的なものはちゃんとしてます。
ただ、アルバイト、契約社員が多いので、福利厚生も制限があるようです。特に良い点があるわけでもないのが実情です。特休が無かったりもさします。
出来るだけ、福利厚生費を抑えてる感じはあります。
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フォワード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年12月14日
勤務時間・休日休暇：店舗なら人材がいて、シフトを組めるならある程度調整は可能。
人材がいなくて、慣れてない人だらけなら、休みも少ないし、労働時間は長くなる。
残業代は滅多につかない。
時間外30時間を越えないと支給されないもよう。
あたりまえだけど、繁忙期、土日祝日は強制出勤です。
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フォワード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年12月14日
働きがい：接客業なので、お客様からありがとう、と言われることにやりがいがあります。
その機会も、他の小売業より多いのではないかと思います。
またスタッフ教育をし、その子たちがイキイキ仕事をやってる姿、お客様から感謝されてる姿を目にすると嬉しかった。
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フォワード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年12月14日
事業での社会貢献：リサイクル業も絡むので、貢献してると思う。
金銭的な支援はしてないと思うが、
店頭の募金は被災地や海外などに送っているよう。
ニーズをとらえ、新商材の取り扱いも増えている。
会社で考えている柱があり、それによって
貢献内容が変わる。
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フォワード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中小企業なので、低くも高くもない。
売上、粗利、在庫、買取、人材確保、教育が
全てできてるのであれば、給与も上がるのかも。
自分だけできてても、事業部全体が悪ければ、上がらない。
あとは目標に対して達成できたことをちゃんとアピールできるかどうか。  
要は数字実績です。
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