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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
働きがい:
契約社員、正社員関係なく様々なことに挑戦させてくれる。任される。そんななかで自分の結果を評価される会社なので、私は働きがいがあると感じてるが、それがイヤという社員もいてます。
たとえば教習業務だけではなく、SNSのマーケティングを研修させてくれたり、動画編集セミナーに派遣させてくれたりなど、自分の存在価値を高めてくれるチャンスが多いが、あまり異なる業務のことをやらさせても...と戸惑う社員もいてます。

回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:定休日がなく、勤務がシフト制となっていて、3,4日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
事業での社会貢献:社会貢献性の高い事業を行っていくのが会社の考え方なので、安全教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:入社当初は仕事の範囲も狭く、社内に協力して仕事を行うことがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:保育事業の場合は女性が活躍しているが、教習事業の場合は男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
入社理由・入社後の印象:自動車教習所には全く興味がなかったが、この先の自動車教習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:多くの業種で影響のあることですが、業種としては運転免許に関わる仕事
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回答者: 女性/ 教習課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:少子高齢化に向けて、新規事業を展開している点で、この会社は頼れると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:教習所で働くことになった場合、2、3月と7,8月の繁忙期の残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
成長・キャリア開発:教習指導員という業務だけではなく、様々な仕事を与えられるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:働きやすく、より良い会社に変えていくための所属部署、事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:資格取得に当たって、念書を取られます。何年間働くとか、途中で退社し
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回答者: 女性/ 教習課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:教習生が多ければ、残業が増え、逆に少なければ減る。日々その予
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回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業展望:今後EVや車離れによって事業縮小は否めないと思うそれにどのように対応し
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回答者: 女性/ 教習課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:一昔前までは男性社会であったようです。わたしの場合は、あまり感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
新規事業への取り組み:教習所業が生業の会社ですが少子高齢化の影響で免許取得人口の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:ずっと同じ仕事をこなしているだけが良い、安定、現状維持を希望している方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自動車が好きで、運転が好きで、人が好きで入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
会社の安定性:全国で7拠点の事業所があり、人財が豊富。転勤制度もあり、地方で成長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月22日
勤務時間・休日休暇:毎日2時間は、基本あるので 定時であがれる日がバランス良くとれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後資格を取得したことで、どうなるか気になる 予定では自分の期待する金額
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:最高で2ヶ月ほど無休で働くことになるかもしれません。休む日は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には休日出勤になるので振替日が年間休日に匹敵するほどに
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回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給が12万評価制度:評価制度が不透明で何を基準にしているかがわかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:教習指導員等の資格取得のほか各種セミナーの参加や通信教育、次期役員養
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
福利厚生:繁忙期は休日出勤も当然あります、そんな中で有給が取りずらい時期でもあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ジョブローテーションが定期的にあり、自分自身のスキルを上げることができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格の仕事であり資格の種類も沢山あります。運転に関するものだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めて運転席に座りハンドルを握るお客様の成長を助けながら見守り運転を学
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回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:ほぼないに等しい健康診断やその他仕事上必要な資格取得はすべて休日を使っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期はほぼ毎日残業で大変ですが、しっかりと給与に反映されていると感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己採点から始まりますが、採点もトップダウンです。トップが気に入れば、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:自動車学校とは免許取得者が事故やトラブルがないような事を覚えてもらう場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社歴よりも、実績重視。年齢も関係ないため、上昇志向が強い方にはとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
教育・研修:資格取得やスキルアップについて、費用面など会社がバックアップしてくれ
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