口コミ投稿日:2022年01月19日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課
3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年01月24日
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口コミ投稿日:2019年01月24日
株式会社協立のカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社協立の回答者別口コミ(7人)
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月20日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月20日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月19日
- 東京工務第一課 / 設備施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月04日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月19日
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株式会社協立の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課
とにかくやってみる
現場との温度差が激しいのでそもそも聞いてたことと違うという問題が頻発する
それでもなんとかやり遂げるのだが効率の悪さには疑問を感じる
常に手探りなので落ち着かない
事前に万全の体制を作ってもやり直すことばかり
挑戦というよりも何でもいいからやりきればいい感が拭えないので成長を感じるというよりも不安が増える
組織体制・コミュニケーション:
入社半年はほぼマンツーマン状態なのだが上司の指導力や考え方で仕事量にかなりの差がある
合わない人はここで耐えられずに退社するイメージがある