株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴのカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの回答者別口コミ（6件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年11月01日
- 品質 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年06月19日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年01月17日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月18日
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの職種別口コミ（35件）
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月01日
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
女性の働きやすさ:
管理職などに女性は少ないが、今後変わっていくのではないかと思われる
多様性やジェンダーについては意識は高い社風かと思われ、特に不具合がないのではないかと思う。ただ、自分が男性なので一方的な視点の可能性は十分にある
管理職などに女性は少ないが、今後変わっていくのではないかと思われる
多様性やジェンダーについては意識は高い社風かと思われ、特に不具合がないのではないかと思う。ただ、自分が男性なので一方的な視点の可能性は十分にある
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
成長・キャリア開発:
資格取得などは自分から発言すればいろいろ手当を検討してくれる可能性は高いのではないか
働きがい:
積極的に能力を活用して専門分野の開発を行うことを求められる。やりがいや業務などは意識が高ければ与えられる反面、サラリーマン的に過ごしたい方には不向きかと思われる。
資格取得などは自分から発言すればいろいろ手当を検討してくれる可能性は高いのではないか
働きがい:
積極的に能力を活用して専門分野の開発を行うことを求められる。やりがいや業務などは意識が高ければ与えられる反面、サラリーマン的に過ごしたい方には不向きかと思われる。
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
事業の弱み:
収入源にバラエティが少ない印象を受けた。
事業展望:
技術的な企業へのブランディングが成功している印象で、これからどんどんエンジニアリングを中心に発展していくと思った。地盤はできているので様々なチャレンジができると思う。
収入源にバラエティが少ない印象を受けた。
事業展望:
技術的な企業へのブランディングが成功している印象で、これからどんどんエンジニアリングを中心に発展していくと思った。地盤はできているので様々なチャレンジができると思う。
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと思う。
逆に言うと、うまくできなかったら昇給することはないという人もいた。
良くも悪くも実力で図られる。もちろん技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト推進力もある。
評価制度:
評価制度には時間がかけられ、正当に評価されていると感じた。
その一方で評価制度に対するプレゼンテーションのうまさなどでもその評価が変わってきそうだと感じた。
そこも含め実力と考えるのも１つだと思うが、苦手な人には苦手だったんと思う。
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと思う。
逆に言うと、うまくできなかったら昇給することはないという人もいた。
良くも悪くも実力で図られる。もちろん技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト推進力もある。
評価制度:
評価制度には時間がかけられ、正当に評価されていると感じた。
その一方で評価制度に対するプレゼンテーションのうまさなどでもその評価が変わってきそうだと感じた。
そこも含め実力と考えるのも１つだと思うが、苦手な人には苦手だったんと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＺＯＺＯ ＮＥＸＴの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ZOZO本社の福利厚生と同等。とりあえずファッションアイテムは安く手に入れることができる
また、社員を大切にするという意識が高く、職場はかなりホワイトではないかと思われる。
オフィス環境:
オフィスは一応本社がある。が、自分の業務と関係ない場合が空く、ほぼ使っていない。開発系は自分で場所を探して自分で協業先に行って確認を行うなどして業務を行っている感じ
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