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回答者: 男性/ 仏壇メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的に企業カレンダーに沿って休日があり、日、祝日は休みで、土曜は隔週。
有給休暇もやむを得ない事情であれば当日でも休ませてくれるのでかなりとりやすいです。
しかし部署によっては業務が忙しくなったり、代わりがいない為とれなかったりとかなり差がある。
また時期的な問題で人手が大幅に減ってしまい、1人あたりの負担が増えたために仕事が追いつかなくなり休日出勤もするようになってきています。
休憩時間も部署によって違い、きっちり朝、昼、夕方休み時間がある部署もあれば、昼しか休みが取れない部署もあり、仕事量によってはその昼休みすらも削っている場合もある為、差が凄まじい。

多様な働き方支援:
必要な設備、機材等が会社にしかない上持ち運びもできないのでリモートワークは不可能です。
体調が悪い場合などには早退可能です。
ただし有給休暇については半日単位でしか使わさせてくれません。

回答者: 男性/ 仏壇メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも時代に取り残された会社、業界。考え方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国に取引先があり、小売店に商品を売り込むルートセールスです。取引先様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:出張に出ないときの労働時間は比較的きっちりしており、夕方にはほとんどの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:何かと基準や保証などの制度を充実しようとして、会社のブランドを作ろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:徳島という事もあり、また中小企業、さらに業界としてあまり期待の持てない
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいない。休暇を取る時もいちいち上司に業務に支障が
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