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株式会社フジ・トラベル・サービスのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社フジ・トラベル・サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
321万円240~500万円10人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収321万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数10人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		328万円
（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		250万円
（平均年齢24.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		340万円
（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社フジ・トラベル・サービスの回答者別口コミ（12件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年12月10日
  • インセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年11月27日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年02月15日
  • エキスパート 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年05月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年11月27日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社フジ・トラベル・サービスの職種別口コミ（62件）

営業系（52件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（62件）

株式会社フジ・トラベル・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月15日

回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年05月15日
福利厚生:
退職金の他に組合積み立て金が有り（給与自動引き落とし）早期退職者に対しては少ない退職金を補う体制が有る。

オフィス環境:
スーパーフジグループの一員としてフジグラン店舗に必ず出店して地域密着型の店舗として営業していたが、昨今のコロナ禍の問題で店舗縮小、人員削減が行われた。
会議室等は全てフジの施設を利用する事ができる。

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株式会社フジ・トラベル・サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月15日

回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は１日８時間４０分で１時間の昼休憩を挟む。
公休は土日祝日関係なく月９日で、年間公休を含む連休１０日（１０日×１、7日×1と3日×1、5日×２など）を取ることを義務付けられている。
年中無休の為、営業職と内勤職では勤務の曜日が異なり、営業職は基本土日祝日を中心に休み、内勤職は平日休みとなる。
1カ月のシフト制で、シフトを決める前に公休希望などを聞き入れてくれる。

多様な働き方支援:
特になし

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株式会社フジ・トラベル・サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月15日

回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年05月15日
企業カルチャー・社風:
女性が多い職場で、評価次第で女性も管理職になれる事が他社より多いし、実際女性の管理職の割合が高い。

組織体制・コミュニケーション:
組合があり社員の代弁をしてくれる。

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株式会社フジ・トラベル・サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日：2022年12月10日
女性の働きやすさ:
元々女性の多い職場ではあるので、男女平等ではあるなという印象。ただ休みは契約社員・派遣社員・パートが優先して取るので自分の思うように休みが取れない。また、女性が多いからか産休育休などで、長期間お休みを貰っている社員を多く見かける。
しかしながら、女性が多い環境上人間関係のコミュニケーションを取るのが苦手な人は少し苦痛に感じる環境なのかもしれない。

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株式会社フジ・トラベル・サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
自分次第でキャリア開発はできます。会社からは総合旅行業務取扱管理者など一部の費用負担はしてくれてました。

働きがい:
旅行業なので大変なことは多いです。ただお客様からのありがとうの言葉や、先輩後輩社員からの期待に応えられた時にはやりがいを感じます。面白い業種です。

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株式会社フジ・トラベル・サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日：2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に旅行に関するノウハウはあまりつかなかったような気がする。

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株式会社フジ・トラベル・サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
事業の強み:
フジを親会社にもつことによって他中四国にある旅行会社の中では大変優位に立っていると思います。

事業展望:
コロナ後のチャレンジ

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株式会社フジ・トラベル・サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月15日

回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は組合と会社との話し合いによってベースが決まる。
賞与については半期の成績の評価により変動あり。
今はころな禍なので業績自体が悪いため、賞与はほとんどない状況である。
また55才で役職定年となり昇給はなくなる

評価制度:
評価制度は年間予算（ノルマ）の達成状況により判断される。
年間予算に対してA～Eの判定が出される。
C判定が基準でD判定以下だと昇進はない。

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