回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：近年はデザイナーの無理な長時間労働もなくなりました。ただ展示会出展と急ぎの仕事が重なったり、自主的に仕事を進めたいなどの理由で遅くなったりする時はあります。付き合い残業はないのでその点のストレスはないかと思います。調整すれば定時で帰れたり、少しの残業で帰れます。
株式会社山野紙業のカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社山野紙業の回答者別口コミ（5件）
- デザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年02月23日
- 紙製品 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年09月17日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答：2017年01月17日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社山野紙業の職種別口コミ（19件）
株式会社山野紙業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社山野紙業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社山野紙業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 紙製品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社山野紙業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社山野紙業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 紙製品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社山野紙業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社山野紙業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 紙製品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社山野紙業の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社山野紙業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャラクターデザインと聞くとなんとなくゆるい感じがいたしますが、残業が多く仕事自体はハードです。どうしてもキャラクターにこだわりがある場合は別ですが、働きやすさを考えると別のデザインの仕事の方がよいかと感じました。
キャラクターデザインと聞くとなんとなくゆるい感じがいたしますが、残業が多く仕事自体はハードです。どうしてもキャラクターにこだわりがある場合は別ですが、働きやすさを考えると別のデザインの仕事の方がよいかと感じました。
株式会社山野紙業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社山野紙業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 紙製品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
事業の強み:
ライセンスを保持しており企画力さえあれば大きな売り上げにつなげる事が出来る。代表者は信頼できる方です。2人3脚で頑張る意気込みがあれば。デザイナーを育てて柱になる事業もあるのでもっと成長させることは出来るかと思います。
ただ自己管理に厳しい人でないとスケジュールや納期が厳しいので上手く管理する能力は必要です。
事業の弱み:
古いアナログ体質がまだ残っているのと、ベテラン社員さんとうまく立ち回る人間関係の構築が必要です。
事業展望:
厳しいが展開次第では大きく売り上げを伸ばせる可能性はあります。ただ尋常ではない企画力と提案力が求められます。社内の社内改革もしなければいけません。ルートセールスではなく新規開拓を含めた自己管理できる方ならやりがいは大きいでしょう。デザイナーと一緒に企画力を磨けば大きな飛躍も可能性を感じます。
ライセンスを保持しており企画力さえあれば大きな売り上げにつなげる事が出来る。代表者は信頼できる方です。2人3脚で頑張る意気込みがあれば。デザイナーを育てて柱になる事業もあるのでもっと成長させることは出来るかと思います。
ただ自己管理に厳しい人でないとスケジュールや納期が厳しいので上手く管理する能力は必要です。
事業の弱み:
古いアナログ体質がまだ残っているのと、ベテラン社員さんとうまく立ち回る人間関係の構築が必要です。
事業展望:
厳しいが展開次第では大きく売り上げを伸ばせる可能性はあります。ただ尋常ではない企画力と提案力が求められます。社内の社内改革もしなければいけません。ルートセールスではなく新規開拓を含めた自己管理できる方ならやりがいは大きいでしょう。デザイナーと一緒に企画力を磨けば大きな飛躍も可能性を感じます。
株式会社山野紙業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社山野紙業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準はあまり高くありません。ファンシーグッズのデザインができて、オリジナルの絵も描けるという会社は少なく狭き門なので、デザイナーは好きで続けているという感じです。昇給はある程度売り上げに貢献してから交渉する権利ができるという感じでしょうか。賞与は業績次第です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山野紙業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社山野紙業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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