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スターライト工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給料システムはしっかりと制度化されています。 過去は、同僚に自分の給料の話が出来るのは、入社2年目までって言われていましたが、最近ではその風潮はあまり聞かなくなりました。

評価制度:
評価制度は整備されています。期初、会社方針に合わせ、上司と面談を行い、年間の目標を立てて、上・下期毎に育成シートを作成して、上司面談を行い、期末に結果面談を行います。 その後、管理職により、評価会が行なわれ、S〜D評価の評価付けが行われ、最終はオーナーさまの一声で成績の順位は平気で変わります。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助は地域によって違いますが、自宅から会社まで片道2時間以上かかる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる。多様な働き方支援:時短勤務は事情があれば認めて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:SLVという、当社の価値観や、考え方などを教育する事には非
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:スーパーエンプラを成形できる事と材料配合ができる()事業の弱み:設計
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金、独身寮〔借上マンション〕・社員持株会など、最低限の福利厚生は準
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:退職金は無いと考えたほうがいい。自分で資産形成する事を念頭に置く方が良
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一覧リストに記載済みの資格に関しては補助が出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:3事業ありますが。安全衛生商品を扱うカンパニー以外は好調。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職務給、考課給、技能手当を合わせて基本給。昇給年1回。賞与は年3回から
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:SDGsを考えているが、扱っている製品からすると何かプラスアルファを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、慶弔、育児、介護、社員食堂、寮(条件あり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上。有休取得しやすい。工場は昼休憩1時間、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の弱み:競合他社に負けないように日々製品改良に取り組んでいるこれからも製品改
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:確定拠出年金、社宅制度、誕生日休暇、ベネフィットワン、健康相談、医療保
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:材料開発。事業の弱み:開発部隊が何をしているか不明。ここ何年も新しい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:忍耐、我慢。個人的には顧客から学ばせて頂けたと言える。資格等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価に半期に1回されるが、中間的に目標の見直しも実施される。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:一次評価絶対評価で、毎期ごとに面談があります。上司とコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の活躍・女性管理職:技術・研究職、または間接部門(経理、総務)では非常に多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:卒業した大学によっての派閥のようなものは感じない。たぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:スキルがない人は、社内教育があり、成長できます。出向する場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:目標管理制度の結果に基づき、絶対評価後、相対評価され、ランク付けされる。こ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:福利厚生は他社と同じようになる。オフィス環境:デザイン性を重視した作り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:ざっくばらんに、求むでる杭。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。理念教育がある。働きがい:自分でスキ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 0万円 202万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:55歳から管理職は給与が下がる若い社員はある程度世間相場を見てもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的な休みが多く、有給消化率も非常に高くいつでも休みを取れ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:遅くまで残っている人が決まっている。多様な働き方支援:基本、
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:休日も管理職は仕事をしておく必要がある多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:育児休暇を取れる環境が整っており、復職後はリモートワークを積極
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:社員寮とストックオプションは無い。それ以外は有る。オフィス環境:コミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実際に業務で長い期間苦労して携わった製品が街中で見かけることで達成感を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:これも、個人差があると考えています。ボーナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショック時に給料カットはあったものの、それ以外は常に安定感
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