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現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
固定給+賞与、別で添乗業務に関する手当有

評価制度:
賞与などの査定に関し、一定の理解はできるが、査定の対象が色んな意味で曖昧なため、営業と内勤での格差、不平は感じる。
余りにも営業に対しての実務の比重が大きく、それを是正する考えが経営陣にはほぼ皆無(思っていても行動に移せない役員方)の為、実力主義ではあるが、そこに不条理を感じることもしばしば。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:必要最低限のものしか設定がなく、また住宅補助などの手当も昔はあったよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅手当や扶養手当はなし。退職金は3年目以降に積立が開始される。3年目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいただけますが、承認は挑戦的な事であればある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦においては非常にシブい考えの経営陣のため、期待薄。社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:外勤者はある程度顧客様を任せて頂けるので、自身の努力次第で調
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:顧客様から顧客様へ広げられる仕事なので、やり甲斐はそこにすごく見いだせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:産休育休の取得実
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