ネッツトヨタ湘南株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
ネッツトヨタ湘南株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 / 営業 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年04月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年03月08日
ネッツトヨタ湘南株式会社の職種別口コミ（11件）
ネッツトヨタ湘南株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ネッツトヨタ湘南株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月05日
ネッツトヨタ湘南株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ネッツトヨタ湘南株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
ネッツトヨタ湘南株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ネッツトヨタ湘南株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
ネッツトヨタ湘南株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ネッツトヨタ湘南株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
定時で帰宅することはありません。基本的に開店時間は勤務します。定時では帰れません。朝も30分前に来て掃除があります。定時帰りなら他の企業を選びましょう。
定時で帰宅することはありません。基本的に開店時間は勤務します。定時では帰れません。朝も30分前に来て掃除があります。定時帰りなら他の企業を選びましょう。
ネッツトヨタ湘南株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ネッツトヨタ湘南株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給はあまり見込めない。新卒入社よりも中途入社の方が今後の給与が低い傾向にある。
営業スタッフは販売した台数によって報奨金が支払われるが、1台あたり2,000円ととても低く、社員のモチベーションが明らかに保たれていない。
賞与は評価制度の内容によって変化する。
給与は号年俸を採用しており、管理職に出世すると管理職手当として10万円ほど月収が上がる。管理職にならなければ、年収はずっと低いままであり、一人暮らしをするにはとても厳しい。クルマを買うことも求められるため、横浜市の主要地区で一人暮らしすることは不可能に近い。
評価制度:
年功序列。若手で実力がある人よりも年齢が上の人の方が給与が高く、仕事と給与が見合わないケースの方が多い。
昇給は年に一度。新卒での最初の10年ほどは月5,000円ほどの昇給。
昇給はあまり見込めない。新卒入社よりも中途入社の方が今後の給与が低い傾向にある。
営業スタッフは販売した台数によって報奨金が支払われるが、1台あたり2,000円ととても低く、社員のモチベーションが明らかに保たれていない。
賞与は評価制度の内容によって変化する。
給与は号年俸を採用しており、管理職に出世すると管理職手当として10万円ほど月収が上がる。管理職にならなければ、年収はずっと低いままであり、一人暮らしをするにはとても厳しい。クルマを買うことも求められるため、横浜市の主要地区で一人暮らしすることは不可能に近い。
評価制度:
年功序列。若手で実力がある人よりも年齢が上の人の方が給与が高く、仕事と給与が見合わないケースの方が多い。
昇給は年に一度。新卒での最初の10年ほどは月5,000円ほどの昇給。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネッツトヨタ湘南株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ネッツトヨタ湘南株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グループ企業年金及び確定拠出年金制度がある。
従業員が運用方法を選ぶので、退職金がいくらもらえるかは従業員の運用方法次第。
掛け金は会社が半分負担してくれる。
ただし確定拠出年金制度を利用するには3年？在籍しなければ使えない、という仕組み。
寮は用意なし。
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