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女性
回答なし
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:
年間122日の休日が設定されていて、中小企業のメーカーとしてはかなり上位の部類に属すると思われます。
さらにプラス有給休暇計画付与5日が加算されますので、実質127日の休日となります。
製造ライン勤務者以外は完全土日週休二日制でGWなどは大型連休となります。
製造ラインスタッフは金土日月の何れかで連続2日間の休日となりシフト制です。

多様な働き方支援:
メーカーなので、リモートワークは難しいですが小さなお子様のいる女性社員などには時短勤務も可能となっています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:「くるま座」と呼ばれている社長自らが主宰する社員との交流会
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金制度だけでなく確定拠出年金も取り入れて、退職後のセカンドライフを
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:リチウムイオン電池の部品製作において特出した技術力を持っています。月
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社独自のグレード休が設定されています。グレードを決める際の評価制度が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:階層別のセミナーや研修制度が構築されていて、仕事を通じての自
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:休憩室はオシャレな感じです。四角い机ではなく丸いテーブルでした。食堂は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:製造は工場カレンダーに沿って土日関係なく働いてます。夜勤もあ
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上が良いとボーナスに還元された。逆に悪いと少ない。会社から一定以内に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:変わったと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:金型の知識は身につきます。先輩方がよく教えてくれます。この業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部研修等、個々のスキルアップに力を入れている。ただ、内部での教育に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の弱み:取引先が偏っているので多様化する必要があると思います。事業展望:取引
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは抜群で、女性が働きやすい環境を設定しています
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員、中途社員関係なく給与水準を設けてる分、基本給はやや高め。昇級
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人一倍がんばってもなかなか評価されない。長時間労働や多大なストレスが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:拘束される時間が多く、残業代もでない。休みのは月5ぐらい。本当にものづ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
事業での社会貢献:自分の仕事が製品となって形になる点。
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口コミ投稿日:2016年03月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した賞与の支給が出来たら良い
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口コミ投稿日:2016年03月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が少ない点。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:シングルマザーの方も働いていたので一定の働きやすさはあったのか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
成長・キャリア開発:自分から進んで他部署に教わりに行くと教
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