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フクダ電子四国販売株式会社の職種別口コミ(45件)

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フクダ電子四国販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:
住宅補助、交通費支給あり。

オフィス環境:
営業所によってキレイな所もあればあまりキレイでない営業所もあるためどの営業所に入社するか次第となっている。

フクダ電子四国販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
土日出勤することもある。緊急で呼び出しされることもあるため社用ケータイは土日や休みの日であっても手放すことはできない。有給は繁忙期でなければ比較的取得しやすい状況ではある。

多様な働き方支援:
直行はあるが営業所でしかできない事務作業などもあり直帰をすることはほとんどない。リモートワークはなく。トラブルなどがあると顧客の元に向かわなければ対処できない事例が多々あり電話などのやりとりで終わることは比較的に少ないと思われる。

フクダ電子四国販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:
とにかく多く機械を売ることができる営業マンが重宝される。また、本社から販売する機種の通達などがありそちらに力を入れる人の評価も高くなるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
営業所ごとに特徴がある為一概には説明できないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性で困ることはないように思われる。

フクダ電子四国販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:
男性がほとんどであるが女性も活躍できる場はあるかもしれない。

フクダ電子四国販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:
考えた営業が求められる為営業力は身につく。

働きがい:
販売している機器は社会の為になると思われる。

フクダ電子四国販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
簡単に製品が売れて、報奨金も取りやすいと思った。しかし、ノルマがキツいし報奨金はなかなか取れない。
ノルマ達成しないと人間扱いされずに何故ノルマが達成しないのかとお説教を喰らう。
説教する上司も自分が気持ち良くなって、営業トークがダメなのなんだかんだ言って終わり。

フクダ電子四国販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だとは思えません。所属長が依怙贔屓とパワハラのオンパレードで、職員はみんなやる気をなくしています。

フクダ電子四国販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
報奨金制度がある。入社してくる営業マンは、報奨金に釣られて来るが、そもそも獲得することが難しい。
報奨金がなければ、月々の給料は激安‼️
その辺の機器ディーラーより安い。
報奨金を取れば給料が上がりますよ〜と殺して文句で入社希望者を引っ掛ける。
優秀な社員は毎月報奨金を取るし、報奨金のことを考えて営業しているが、毎月の普通の給料の良い会社に入れば普通に高給取りになるのになぁ〜と思ってしまう。
感覚が狂っている。

評価制度:
完全実力主義の為、担当エリアで偏りがあったり、助け合うという概念があまりない。
社員のことを製品を売るロボットぐらいしか見ていない。