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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務・経理課

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:
新卒で入社すると1年間だけ社宅が借りられる。家賃2万円で水道光熱費は無料。ただし、本社に配属されるか本社隣にあるホテルに配属にならなければ社宅は借りられない。社宅は2つあり、女性は本社により近い物件に配属されることが多い。私が住んでいた社宅は3DKと広さ十分。2人まで入居出来る。もう一つの物件はそこまで広さは無さそう。しかし、1970年代に建てられたマンションなので古さは否めない。また、海沿いにある為、洗濯物には塩が付着したり、風が非常に強く吹きつける。時にはサイレンが鳴り、夜中に鳴ると恐怖で飛び起きる。通勤手段は歩いてでも行く事はできるが30分かかる。ひたすら堤防沿いに進むだけなので楽だが、風が吹くときつい。私は自転車で通勤していたが、雨が降ると歩きで通勤していた。とはいえ、電車に乗る必要もないのでストレスはかなり少ないと言える。
海沿い社宅の周りには本当に何もない。買い物はいつも平塚駅周辺までバスで行くか、電車に乗って藤沢や横浜まで買い物を行っていた。家の目の前にバス停があるのが嬉しい。15分に一本は出ているのでとても便利である。バスも基本座れるので非常に楽である。

回答者: 男性/ 式典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 式典部/ 支配人

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前と違い役職者が適切に給与面での評価を得るようになった。その点は大き
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅手当などはありません。業務中も社用車はありますが、台数が限られてい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当てはありません。勤続年数3年以上で退職金がでます。寮制度はあり
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回答者: 女性/ 葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:互助会の会社なので経営状況は悪くはないが新規出店を加速しているが人材
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与については問題ありません。残業代も付与されますし、賞与等もあります
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:株式会社サン・ライフの勤務はシフト制です、有給などは一応取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:成長意欲がある職員に対しては、上司もかなり協力的。上場企業で
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:何か新しい事を始めても続けていくことが少ない。唐
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で早番、日勤、遅番、夜勤で回しています。休日希望は部
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:休みの日は休みの日できちんとあるものの、日頃の業務が戦場すぎ
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回答者: 男性/ 式典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:若手にチャンスが多く回ってくる為、お金をかけるプロジェクトも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:地域に根付いた営業スタイルで、信頼度も高いため、新規事業を行なっても
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回答者: 男性/ 式典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:パート契約でも社員旅行で安く行けるのは良いところ。但しシフト制なので部
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生完備。交通手当あり。夏と冬で賞与あり。資格手当、夜勤手当あり。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業であれば、獲得に応じて報酬が得られる。固定給にプラスしてインセンテ
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性も働いてる人います。まだまだ少ないですが、管理職もちらほら
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回答者: 男性/ 式典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:打ち合わせ担当は手当が豊富。昇給はあるが、年間を通して微増で昇進しない
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回答者: 女性/ 葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も誕生したのでこれからに期待、妊娠産休からの配置転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:私は飲食業の部署でしたので、発注、ホテル用語のマナー、接遇、予約、事務
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:普通の社員は休みはとれています。残業等もありますが 支払われ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:退職金は3年以上勤務で出ます。特に寮制度とかはありまけん。交通費手当て
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:お客様を第1に優先して考えています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:人材を大切にしないので、退職者が後を絶えない。その為、経験が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本人手が足りないので残業がない日が無い。1日2時間は当たり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:古い施設で働くと本当大変。これ何年前の機械?設備?という機器が本当
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には役職付けられてない正社員は給料は全体的に大きく変わりません。
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回答者: 男性/ 式典部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:怒られるばかりで成長はまったくないが葬儀社はお客様に寄り添え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:部署によって頻度は異なるが、部署ごとの飲み会はある。 部署を交えての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
入社理由・入社後の印象:異動もあるということでしたが、実際は希望した所への部署に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:入社して1ヶ月は、結婚式場・斎場・レストランなど幅広く色んなところで
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:仕事がたくさんありますので 現場で育つイメージです。それなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月10日
成長・キャリア開発:正社員やパートを問わず(アルバイトは不明だが)、社員旅行に連
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがい:冠婚葬祭なので、お客様の人生のターニングポイントをお手伝いすることにな
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回答者: 男性/ 式典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 式典部/ 支配人

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:上長に業務の無駄や非効率などを提案する方法があり、それがど
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