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株式会社SMBCモビットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
退職金、住宅手当あり。
親会社の健康保険組合に加入でベネフィットステーションも利用できます。

オフィス環境:
都庁前が一番近い。西新宿、新宿からも徒歩圏内。休憩所などは自由に使えます。

株式会社SMBCモビットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:
残業が発生する時はとことんだが、ない時は定時ダッシュしても何も言われない。
休日に呼び出しや、連絡が来ることもない。
部署によっては土日祝勤務するところもあるが基本は土日祝休み

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能だがほとんど使われてないような気がする。
副業もできるし、時間給などを使って早く帰ることも可能。

株式会社SMBCモビットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:
制服はなく男女共に私服可。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は悪くない。
社員通しのコミュニケーションもとれなくはない。

ダイバーシティ・多様性:
会社として、コンプライアンスに関しては徹底している。外国籍の人材は積極的には採用していない。ネットを駆使した最新のサービスを追求している。最近は応対品質に力を入れている。

株式会社SMBCモビットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く上を目指すことも可能。
また、産休制度もしっかりしておりほとんどの方が職場復帰をしている。

株式会社SMBCモビットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
研修には相当力を入れており、外部の講習なども多数行けます。

働きがい:
業績に寄与すると貢献度の高い社員が表彰されます。また、コンプライアンス意識が高く原理原則に基づく議論などが展開されていました。

株式会社SMBCモビットの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】初めての派遣に勧められ適当に【入社後のギャップ】金融なので、お堅いイメージだったが、人数が多くなってきたせいか、最初よりまとまりが無くなってきた。仕事場ではなく、学校のサークルの様。仕事を黙々と進めるタイプの人は合わないかも

株式会社SMBCモビットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
金融のなかでも特に貸金業務を中心とした会社で、お客さまとの接点が多く、コミュニケーション能力の向上につながります。
事業としても安定した利益率をほこり、SMBCグループのであることから資金繰りに苦慮することはありません。
そして何よりもストック将来であるが故、安定した収益と持続性が強みであると思います。

事業の弱み:
業界内ではトップ3に入っておらず、他社と比べ知名度が低いかも知れません。

事業展望:
企業イメージの向上。
業界全体にも言えますが、日本は貸金業というだけで良い目で見られません。そのイメージ払拭に力を入れており、世代が変われば更に発展すると思います。

株式会社SMBCモビットの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は毎年一度の給料体制見直しあり。
賞与は年2回、会社の業績に各チームの実績、個人の評価を基に賞与は支給される。

評価制度:
評価は年一回個人の評価を基に評価されて、等級が上がると役職にあがれる。