回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:基本的に即戦力を求める風潮がある。新人に対して会社全体で育てようという雰囲気はあまりないと感じる。退職した人間の補填をするので該当の案件担当者のみが新人を教育する。ほかの社員が新人にたいして無関心なきらいがある。
回答者:正社員1名
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総合評価:3.2
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回答者:正社員1名
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