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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
創業から作ってきた、顧客基盤かと思います。38,000社の顧客がいて、既存商材の導入やフォローについてもまだ伸びしろがある点、新規商材がある場合にもまずこの顧客へアプローチができます。
基本的にOA機器で作ってきた顧客基盤のため、メインの営業やフォローもその部門がおこなっていますが、並行してサブスクリプションモデルの新規商材や時代に沿った商材の導入をおこなっています。
マルチベンダーとして、ワンストップで当社で1社のオフィスインフラを請け負うことが可能な点は、お客様の事業に寄り添った提案を多角的にできるという強みだと思います。

事業の弱み:
現事業は市場としてすぐに無くなるようなものではないと思いますが、ペーパーレスやリモート勤務の推進によって、顧客の導入商材のベースが今後変わることをイメージしていかなければならないかと想像しています。
また、中小企業が顧客のメインとなるため、最新のITインフラよりは現状にあったものをご提案し顧客のITリテラシーを上げていくことも使命となります。そのため、最新のIT技術を提案したい、作っている会社に入りたい、という方はミスマッチかと思います。

事業展望:
現在はスターティアHDグループとして、グループ会社の開発・広告にリソースを割いている状態で、当グループの顧客基盤や資金がベースとなっています。我々はグループのなかで屋台骨のような存在であるため、既存顧客へのフォローや新規商材開発と提案を強めて、グループのなかで大きな基盤であり続ける必要があります。

回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:500名近く在籍する会社ですが、仲は良い方かと思います。前
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:?定期昇給のある手当、?業績(評価)次第で昇給のある手当、?スキルに応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 56万円 0万円 60万円
年収 800万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は役職別、階層別に分かれており、人事評価によって適性を図り、昇給、
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めに驚いたのは、社員のフランクさです。もう少し
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:実力者主義の会社なので営業職に関しては数字で判断されます。
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:若手からベテランまで年齢層は広いが、上場企業の中ではベンチ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。若手が役職につきやすい環境ではあると思う。入社2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって変わってくる。すべて自己管理の部分があった
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:中小企業への事業は大きな強み。メーカーがやらなくなったら手が回らなく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:営業が好き、とにかくガムシャラに頑張りたいっていう人は向いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エネルギー部/ 一般HN

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく違います。42時間の見込み残業が
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:・キャリアチャレンジ制度(グループ企業間異動)・トランスファ
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、繁忙期や会社の行事、どうしても仕事が重な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:色々な事業を年々展開していくところが強みだと思う。また、インターネッ
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:社員持株会の全社加入率が70%台と聞いていて、一般的な平均よりも高いそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:いろいろな場所がありいろいろな商材を取り扱っているので、比較的営業は
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:体育会系、営業であれば数字が全てといった特徴がある。働く人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。昔ながらの考えを持つ上司もいればチームでと営業な
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセス部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:退職金はこれまた雀の涙ほどの確定拠出型年金(月1万円ほど自動で投資もし
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:退職金はありませんが社員持株会に入れますので心配はないと思います。寮は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エネルギー部/ 一般HN

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ある程度数字ができるようになると、報奨金対象となります。報奨金制度はよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:財形貯蓄制度、持株会があります。イデコは必ず入るように研修を受けます。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によってかなり変わる。自分が所属していた場所は会社
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業に関しては数字の実績で左右されます。ボーナスは数字をやる社員はもら
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視したかったらこの会社は向いてないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職であれば頑張った分の評価で昇給が決まるので個人としてのスキルアッ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれです。繁忙期は遅くまで働いている方もいま
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、全社残業時間の平均は20時間程度、B
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回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:未経験、知識が無くても勉強環境はあるので本人次第で成長はで
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:商材に関する研修やマネジメント研修など研修が多いいので仕事を
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業として高い成績を維持できるのであれば、そこそこ給料はいいと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、すごく丁度いいと感じている。
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は成果を出せば出すほど賞与がもらえるのでモチベーションは上がると思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には勤務時間や休日は職種ごとに募集要項通りだと思います
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