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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:1階・2階のエアコンはパーツが製造が終わっているとても古いものでした。フィルターも破損しているため埃などが飛び散ります。新しくすると言うことで業者を呼んで話をしていましたが、私が辞めた最近まで変わっていません。業者も顔を見せなくなりました。作業機械も古いものがあり、特に断裁機は不調です。動く限り買い換える気は無いとのことで、近いうちに事故が起きるのではないかと気が気ではありませんでした。製本機は比較的新しく綺麗だったのは幸いでした。オフセット印刷機関係はトラブルが絶えません。紙版の製版機は撤去するようで業者を呼んでいました。パソコンはWindowsについてはどれも最低スペックで、Officeやadobeソフトを起動するのに大変時間がかかります。Indesignで作成する、年賀状の宛名のようなヴァリアブルデータの作成は苦労しながら作る羽目になりました。2017年に一度新しくWindowsパソコンを1台買いましたが、何一つ要望は通りませんでした。機材のアップグレードは期待するだけ無駄でしょう。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:通勤手当は出ました。健康診断などは行われていませんでした。オフィス環境
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回答者: 男性/ DTPオペレーター兼印刷機オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:孫請けの孫請け、玄孫レベルの下位で受けるので安く、また現場の
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回答者: 男性/ DTPオペレーター兼印刷機オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:「働いていた」という履歴が残るほかは何もありません働きがい:
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページが充実しているので、少数精鋭の社風だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】女性の内勤者はヘタなことを言わない方がよい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】詳細が分からない仕事が多々あるため個人の裁量は多かったで
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:シリーズものの仕事を、手分けして、やり遂げた時には、達成感を感じました
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何も有りません。辞める際に「こんな事や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事といえばチームだが、個人の仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】クライアントや社長が怒る、気に障れば厳しい、の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】現場においては、施工方法、完成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:週の始めは朝に清掃をします。その日に電車の遅延で2分遅刻しまし
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回答者: 男性/ DTPオペレーター兼印刷機オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:何もかもが裏切られるので関わら
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性はいますが、男性のサポートというポジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:仕事上に於いては男女平等ではあると思います。賃金は知りません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会あり、1ヶ月に1回
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とりあえずひたすら来た仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:祝日のある週は土曜日が出勤になる。3月は土曜日が出勤になる。残
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:10人前後の小さな会社なのでそんな大層なものは存在しま
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回答者: 男性/ DTPオペレーター兼印刷機オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:特に働きかけがあったりはなかったよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。リーダーがある程度はコントロールし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】これといった目標もなく、来た仕事を流すだけでした。日々
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】先方次第。入稿がいつまでに提出するもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】先輩方が丁重に教えてくれる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】営業さんから仕事をもらうため。営業部門との関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】電気工事士の講習会が、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数でやっている印刷会社なので、色んな案件をまかせてもらえる。DTPを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】ソフトの使い方やルールなど、仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:雇用保険や介護保険まで入れてもらえます。求人票の通りでした。残業代と退
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はあまりない。仕事が忙しいため、あっても参加する時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は基本はしない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】います。 どんな難しい現場
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