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回答なし
現職

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない程度
挑戦はしたくても繁忙期の残業が足を引っ張る

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすくしようと心がけている
が、かなり忙しいので部下から見ると非常に声かけし辛いのが現実
組織間の交流は部署によってはある程度

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・年齢はかなり多様
ただし本社以外は他の一般建築会社同等

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期でなければ調整しやすいただし繁忙期は残業時間10
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:強みは親会社の大きさ事業の弱み:原価率が悪いらしく、価格競争で一歩及
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助は家賃の6割を2年分寮は無し手当ては他業種同程度レベルオフィス
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務は長い時間かけて作業している。遅く残るのが全体的にも普通
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。挑戦する機会も与えていただけた。組織体制
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあったが、実績よりかは年功序列な感じがした。当初は賞与も少額で、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助有。退職金なし。寮は無し。当初は特に特徴的なとこ
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全て支給されるわけではないのが気になります。 タイムカードの管理
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口コミ投稿日:2017年02月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比べて非常に低い部類になります。 残業も見込み定額で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:社会保険等の福利厚生はしっかりと整備されています。 有給、代休制度もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は初心者でも、先輩社員がOJTを行い指導してできるようになる。 ある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:月給制ですので、月々決まったお給料はいただけますが、基本給与は同業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新製品の開発が自分がいたころは行われていなく、その後どうなったかは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:親会社が某大手測量コンサルなので、倒産等の心配は少ないかと思います
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出張、出向、残業が多いので手当で稼ぐことはできる。 業務は非常に多忙です
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:手当てはあるが研修はそこまで手厚くない働きがい:公共事業など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:やはり残業時間が非常に長いことが気にかかります。 移動時間等は残業に含ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月05日
事業での社会貢献:建設業界に従事しているということで、様々な構造物や土地活用、交
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 10万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職手当てや資格による報酬あり評価制度:基本上司次第
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:残業が多く、子供や家族を持った女性には厳しいのか女性の管理職は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:任意で残業、終日出勤する社員がいるが、手当ては一切出ていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月20日
事業での社会貢献:社会貢献など何もしていない。ボランティアも、寄付もまったくそう
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