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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 駐在/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:
採用された地域から離れる場合の転勤では、家賃の大半を補助してもらえる。採用された地域での住宅補助は家賃の一部のみである。退職金はあるが、他業種平均のおよそ半分程度の水準である。

オフィス環境:
ドライバーには製造から10年以内の車両を導入している。現場作業職は倉庫作業がメインであり、空調のない中の作業となるため夏冬は厳しい。その他事務職、営業職に関しても事務所が老朽化している場所が多いため、設備の整ったオフィスであるとは言えない。

回答者: 男性/ 駐在/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きく、事務職・倉庫作業職は定時で帰る日もあ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ フォークリフトドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は新年度開始時賞与は1か月分冬の賞与は有給買い取り分の増額あり住宅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度であればキャリアア
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:落ち着いている社員が多い職場。年代別の社員旅行があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:基本的に会社にいる時間が短く、一人で外周りをする時間が多いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】親会社のパワーも手伝ってか、一年に何度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年功序列の為、長期在職する人が待遇がよい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】エンターテイメントを提供する会社の割には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
会社の安定性:他業界にも言えることですが、自動車業界がお客様のため、仕事量が景気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
入社理由・入社後の印象:私が今まで働いていた職場では、フォークリフトを使っての仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はAM8:30~PM5:30まで、基本的に残業時間は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。 異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】カラオケやスマホゲームなどを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】成果主義を導入しているが、実際のところは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】このところ、中堅層の退職者が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】信頼出来る先輩はいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】会社で働くだけではスキルや知識
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本残業はありませんが、業務上やむをえず遅くなる事があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】正直、活発ではありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:難しい案件でもこなしていける自信がついてくる。逃げない営業が
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 駐在/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 26万円 0万円 52万円
年収 364万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:会社としての給与水準は、日本の企業の平均年収とほぼ同水準である。賞与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:各営業がほとんど会社にいる時間が短いので、社会人としての細かいマナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:運送部門・ソーラー部門・看板部門など多様な業態の部門があり、それぞ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
オフィス環境:公共交通機関が、バスしか無く最寄りの駅でも15分歩くバスは、半休を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:初めて経験する案件を頂いた場合は一から考え相談しながら進めていくので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:特に考えたことはなく、ボランティアもやったことがない。社会に貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:主に運送部門が大きく締めているが、他にマーキング部門がありこの2部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:看板は会社や店舗の顔です。大事な会社の顔を製作するので、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛大です。 失敗をしたら既に起きて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:運送遅れなどにより、業務上どうしても仕事に忙しい時そうでない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:車両マーキングや店舗看板などを企画・提案・施工する仕事です。お客様とお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:車両マーキングや野外看板などを提案するのが弊社の仕事です。お客様の顔と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:参考としたいトラックが休日しか止まらない運送会社などもありますし、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:挑戦したいことに対して、あまり経験がなくてもチャレンジさせて
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