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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
頑張りや実績は評価される。オンザジョブトレーニングが中心の教育で明確なキャリアプランはなし。グロービスなどの外部研修による受講料の補助金あり。資格取得による報奨金制度があるが、対象資格は多くない。ただし不動産業であるため、宅地建物取引士の取得や実務講習に対する報奨金や受講料への補助はかなり手厚い。

働きがい:
頑張ればそれなりに評価され、出世できること。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金なし。ストックオプション制度あり。持株会あり。確定拠出年金制度あ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは乱れている。長時間労働が常態化しており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業として急成長を遂げているあいだはよかったが、いわゆるリーマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はハードで体力的な制約が多い人には向かないと思った。ただし、それ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手のうちから大きな仕事を任せてもらえるため、他者では経験出来ないよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:脆弱な財務体質のため、安定とはほど遠く、手詰まり感は否めなかった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度初めに上司と打ち合わせをしながら目標を設定。年間に数回面談をし達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:用地の仕入れから、建物開発売却まで不動産開発のすべてを担当者の裁量です
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務による女性社員は少数。女性のライフイベントで
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与は
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