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パーソルフィールドスタッフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~550万円11

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(185件)

パーソルフィールドスタッフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:
401k(確定拠出年金制度)を導入している。
現状不満はないが、住宅補助が付いてたらさらにいいなと思う。

オフィス環境:
立地はどこも駅近で通いやすい。
建物も比較的新しく、会議室も清潔感がある。

パーソルフィールドスタッフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制が導入されており、自分で予定を調整しながら早く上がったり遅く出社することができる。有給休暇も連続で取ることは難しいがかなり取得しやすい。
会社全体で残業に対して厳しく、19時以降は残業申請が必要になる。

多様な働き方支援:
お子さんがいる方は時短勤務(9:00〜16:00)も可能。この会社に限らずグループ全体で女性が多いので、女性の働きやすさはかなりあると感じる。
在宅勤務も原則週1回まで可能(コロナが収まったらまた変わる可能性大)。営業は外回り後そのまま在宅にすることもできる。

パーソルフィールドスタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。
毎年新卒採用もしていて年々若い世代が増えていることから、年次の低い社員も意見を言ったら挑戦する場があると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に取れていると感じる。本当に話しやすい方ばかり。
オフィス内だけでなく他拠点オフィスとも情報共有を通じて関わることが多いので交流は多い。
逆にオフィス同士でのコミュニケーション量が多いため、疲れることもある。

パーソルフィールドスタッフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:
女性比率が元々高い会社であるため、女性だから働きにくいという環境とは真逆に位置する会社です。かと言って女性が強く男性が弱いということもなく、とてもフラットな目線で何の違和感もなく皆が業務に従事できる環境だと思います。女性の管理職も何人も存在していますので、そういった意味でも女性が働きやすい職場と言えるのではないかと思います。

パーソルフィールドスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
派遣スタッフとの接触が多いため、雇用の創造のため働けているという実感がある。
また新規の営業活動を通じて、クライアントの悩みを聞く中で昨今の人手不足に対して自分なりの助言とサポートを行う点。

パーソルフィールドスタッフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は派遣の担当営業だった為、現在の自身の担当業務を想像したことはありませんでした。そういった意味では入社前と比較すると大きなギャップを感じています。現在の担当業務はお客様から業務の運営を任される為、必然的にその仕事やスタッフさんとより深く関わることになり、自分達で仕事を組み立てているという良い意味でのギャップを味わっています。

パーソルフィールドスタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:
大手グループ会社の取引先に対してグループ紹介の形で取引開始が可能な点。

事業の弱み:
製造職の場合、派遣スタッフに対してスキル・職歴があまり求められないことが多い。
そのためコスト面と身軽さにおいて地場の派遣会社に価格競争で劣勢になっている。

事業展望:
製造職を望む求職者が減少していることから、供給面が追い付かないことが予想される。
同時に労働人口の減少もあり、派遣スタッフの奪い合いになっていくことも考えられる。
見通しは悪い。

パーソルフィールドスタッフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年間賞与2回。業績、個人の評価にもよるがおよそ1.5ヵ月分×2。

評価制度:
営業部での均等な評価軸とあわせて、個人が選択式の行動目標を半期ごとに設定し、それに基づいた評価を行う。