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三和紙器株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

三和紙器株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • ミスタードーナツ / 販売・接客 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年12月02日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

三和紙器株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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三和紙器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 女性/ 販売・接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ ミスタードーナツ

2.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、仕事ができる日時を予め伝える。
今はどうか分からないけれど、仕事を休む時はまず代わりの人捜してからという掟があった。

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三和紙器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 女性/ 販売・接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ ミスタードーナツ

2.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は、お店のスタッフで定例会を2月に1回目安でやり、その後親睦会みたいなモノをしていた時もあった。

ダイバーシティ・多様性:
接客業なので、日本語が不自由な外国人の採用はなかった。

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三和紙器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 女性/ 販売・接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ ミスタードーナツ

2.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
女性の働きやすさ:
学生や主婦にはシフト制だし、働きやすいと思う。
ただ、早朝にシフトに入りたい人が少ないので、一部の人に頼りがちて、断れない雰囲気だと思った。

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三和紙器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】入金の確認とか自社やあいてさきの請求書の内容の確認などで関わる。他部署の業務の応援もしている。
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三和紙器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：社長の考え方について、共感できるところ多々あり、先進的な考え方を取り入れている。
先々について、後継者を据えることに関して難ありか。
企業のスタンスに関しては、従業員の貢献度が高く働きやすいと感じる。
フード事業に関しては、時間が長い
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三和紙器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：フード事業部内のアルバイトでミスタードーナツで働いていましたが、ほかのミスドに比べてだいぶ時給が低かったです。３年働いてもなかなか伸びなかったのはショックでした。新商品導入のタイミングではインセンティブもチーム分けされて行われましたが、売上個数などを個人の申請ではかっていたので、果たしてそれでいいのかという思いもありました。
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