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新卒入社
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
524万円 37万円 0万円 80万円
年収 524万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与、定期昇給、職務手当、住居手当、通勤手当あり

評価制度:
昇進、昇格は能力主義、人員が手薄な部門ほど昇進スピードは速い印象がある
貢献度が評価しずらい間接部門はあまり評価されない
間接部門に対しては売上の予算はないものの、営業し売上を上げることを求められ、評価される
新しい能力を獲得し、求められる業務を遂行できているかが評価されるため、未達の場合は、業務時間外の時間も含め自己研鑽が足りないと評価される
上司の考え方や業務内容によって評価が大きく左右される
多くが結果を基に評価されるため、不測の事態や事前に予見できないことがあっても、その結果を招いたことに対してマイナスの評価をされる
チャレンジした上での失敗は、許容されると言われているが、その過程でできうる全ての手立て(選択肢)にチャレンジしていないことを指摘されるため、結果的に成功していないと評価されないような構図にあると感じる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:やることをやる組織体制・コミュニケーション:個人の資質に左
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:これからの課題女性社員は、ここ数年で増えている休暇は、エッセン
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:所属意識、自己研鑽組織体制・コミュニケーション:所内の人間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に求められるタスク、成果を上げられれが、定時で退勤
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回答者: 女性/ キッティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:初心者でも成長したいと思う人には、何パターンか紹介の仕事用
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・監視)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットワークエンジニアとしては、この会社がキャリ
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:流行病など影響でIT関係の仕事の需要はあがっていると思われるので、そ
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回答者: 女性/ キッティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:派遣社員のレベルが高過ぎる。すぐ仕事を覚えるので、かなり強みだと思う
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日、休暇は派遣先による。多様な働き方支援:派遣先
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回答者: 女性/ キッティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:派遣先の会社によるが、1ヶ月予定の仕事でも社会保険に加入してもらえる所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
入社理由・入社後の印象:アイデアを発揮できる環境、社員の声を取り?れる環境がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
働きがい:仕事をする中で法律関係や財務関係、労務関係など様々な専門知識も自然と身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:利益をあげる新規支事業に寛容的事業の弱み:個人の突破力が営業に求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:賞与、昇給は、会社の期待。期待をされているのだから自己研鑽は
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:一定の必要悪事業の弱み:ヒューマンリソースの偏り事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:会議室あり、コンビニが一階にある。食事す
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 31万円 9万円 93万円
年収 600万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 93万円
給与制度:賞与、役職手当、役職手当、職務手当、みなし割り増し手当評価制度:実力、
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みの取得は所内の力関係あり多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離も近く、意見やアイデアが通りやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:自己研鑽働きがい:制限が少ないため多くのことにチャレンジでき
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:省
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】新規顧客を開拓することに関して
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己の希望でのキャリ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:職務内容を限定すれが働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ほとんど放置のため、やる気があればい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】担当プロジェクトに対する責任、裁量はかなりの部分が個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】大口の営業先があるため、安定して案件を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:給与が安定して増えてゆくため、さまざまなことを計画しやすい。休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:給与制度が独特なため、長くいるほど利点が大きい。そのため、正社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】ITエンジニアとしてロースキル案
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 展開スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に2回賞与があり上長からの評価によるもので決まります、給与について
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:経歴、年齢がさまざまな人間とひとつの業務に携わることができるので、自身
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回答者: 男性/ 展開スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社と同じように整っています。(社会保険、年金等)有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:複数のIT系業務を担っており、雇用者のスキルに応じて長期派遣も視野
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