口コミ投稿日：2022年12月16日
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 首都圏営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ バルテックフィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パソコン修理２４/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ バルテックフィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パソコン修理２４/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ バルテックフィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パソコン修理２４/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ バルテックフィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パソコン修理２４/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ バルテックフィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パソコン修理２４/ 社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 首都圏営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ パソコン修理技師者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
1.9
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社バルテックのカテゴリ別口コミ（280件）
株式会社バルテックの回答者別口コミ（52人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年12月13日
- 営業サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月16日
- 店長 / パソコン修理技師者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年08月03日
- SE 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バルテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
総合職は係長までは個人実績に応じて、ほぼ青天井で営業手当が昇給していました、また賞与も査定期間の実績に応じて営業手当額は高くなりますが、ここは全体実績に応じて額の調整がおこなわれているような感じだったかとおもいます。入社して役職なくとも個人実績があがれば給与は反映されます。ほぼほぼ、個人に実力主義で営業手当の昇給や賞与支給額が左右される形です。課長職以上となると年俸制となって拠点や部下の実績などに応じ年俸が上がったりさがったりと変動します。テーブルが下位から上位まで設けられていて、人事考課なども含めた査定で年俸がきまる仕組みとなっていたと思います。四半期単位で実績評価がされていたと思いますから、実績が伴わないとその分、営業手当は勿論下がる事にもなります。その他で家族手当が当時からするとかなり高かったです。結婚して配偶者扶養となると月額で5万円支給されていました、子供手当も一子どとに定額支給があったとおもいます。事務職は勤続5年くらいしたら年俸制にかわって、年に一度の査定で該当年度の年収がきまる形だったかと思います。総合職は若いうちは個人があった分だけ実績手当として反映されるのでやる気、モチベーションが給与支給のウエイトが高い人はそれこそ必死でやって結果が出た分報われます。が出ないとそのうちくじけてします人もあったと思います。