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ソマックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
オフィス環境:
2023年6月に新工場が完工し、これまで以上に新製品の開発や製造などを進められる環境が整っています。

ソマックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
工場のみ毎日2時間残業している。
残業当たり前労働になっている。
残業代は全額支給でも、この働き方は時代にあっていない。

多様な働き方支援:
前もって申告すれば定時で帰れる。
有給も前もって申請すれば取得可能。
半日休暇も取得可能。

ソマックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
社風は古い体質。
変えて行こうと頑張っている人はいますが、変わりたく無い、変えたく無い人が多いのか色々と追いついていない。
入社後、ビジネスマナー講習を受けるのが必須。
そのわりにはビジネスマナー出来ていない人間が多すぎる。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人を除いてはみんな話易く、コミュニケーションとれる。
一部の人が新参者達を受け入れない体質。

ダイバーシティ・多様性:
新参者を受け入れない一部の人以外は、会社の為に頑張っていると思う。
新参者を受け入れない一部の人以外はみんなで色々と協力して会社の発展に貢献していると思う。

ソマックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスがとても取りやすいです。
女性の管理職の方が活躍されており、業務の相談やチームでの業務の分担などがしやすい環境だと思います。

ソマックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
スキルアップに必要なセミナーの受講や資格奨励金制度など、仕事のモチベーションを上げることができる制度が複数あります。

働きがい:
裁量がある業務を任せてもらえるので、自分が持っているスキルや知識をフルに活かすことができるところです。
温和でやさしい方が多く上司への相談もしやすいので、新しいことへの挑戦を社内で支えてもらいながら進めることができます。

ソマックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
入社理由・入社後の印象:以前、長年働いていたこともあり、違う部署ではありますが、復職させて頂きました。勤務時間が短縮されたので、メリハリをつけて仕事をされている印象です。中途作用の方が多く、あまり新卒で続けられている方は少ないです。

ソマックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:
ソマックスには同等品を扱うメーカーが他にないため、製造している製品の独自性・優位性が非常に高い点は非常にポイントが高いと思います。また他の強みとして、製品には専用の消耗品が必要になり、定期的な消耗品販売の売り上げを見込むことができる点、顧客の業種が多岐にわたるため一つの業種が不景気であっても他の業種でカバーできるので影響が少ない点が挙げられます。

ソマックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実力主義だと思います。
若い方でもしっかりと実績を出して会社に貢献できれば昇給しますし、年齢が高くても実績を出せていなければあまり昇給できません。
頑張りや努力、取り組む姿勢を見ていただけるので頑張れば評価してくれる会社です。

評価制度:
実力主義です。
年功序列ではないので、若い方でもしっかりと実績を出せば昇進できます。
実力主義というと、争いのイメージがありますが、全く争う等はなく切磋琢磨してみんなで会社をよくしていこうという会社です。