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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムも定められており、変則時間労働の調整はしやすかった。また休暇に関しても取りやすい環境にはあるが、仕事のボリュームはかなりあるので休んだだけの仕事はたまることになり、休みだからチーム内で協力して業務を整理することや代行で処理することは全くないため、高い水準での自己管理を求められることになる。また定例会議の招集や実施が非常に多数あるため、そのタイミングでは休みが取れないなどの制約はある。

多様な働き方支援:
リモートワークは緊急事態制限下では実施されたが、下火になるにつれ出社の奨励をされておりかえって非効率になった面がある。副業は規約上は実施可能(但し本業と重複しない業務に限定すること)ではあるが、個別の仕事量にかなりのボリュームがあるので現実的には実施できる時間的な余裕はほとんどなく、実施している人は皆無。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1回/年だが、グローバル実績にも左右されるため日本単体での結果評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在職当時に人事制度の見直しがあり、新人事制度を導入されました。個人目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にはやる気のある人が不満を持つということはないように感じていまし
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金なし。オフィス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:希望休日を3日もらえるのに誰か他の従業員と休日がかぶるとどち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:希望休日を月に3日もらえるので前々から旅行など計画がしやすい
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ヘインズブランズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)